Questões de Direito do Trabalho do ano 2009

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho do ano 2009

#Questão 315145 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, FCC, 2009, TRT 3ª, Técnico Judiciário

O contrato de emprego, modalidade de relação de trabalho, caracteriza-se pelos seguintes elementos necessários e cumulativos:

#Questão 315169 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, BACEN, Procurador

O artigo 3.º da CLT dispõe que empregado é toda pessoa física que preste serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Com referência a esse dispositivo, julgue os itens seguintes.

I          É obrigatório que o empregado preste os serviços no estabelecimento do

            empregador.

II          A exclusividade na prestação do serviço é requisito essencial para a definição de

             empregado.

III         O elemento fundamental que distingue o empregado do trabalhador autônomo é a

             subordinação.

IV         O estagiário também é considerado empregado.

 

Assinale a opção correta.

#Questão 315177 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, FCC, 2009, DPE/MA, Defensor Público

Relação de trabalho é

#Questão 315198 - Direito do Trabalho, Introdução do Direito do Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, SECONT/ES, Auditor do Estado

A respeito dos aspectos relacionados ao direito do trabalho, julgue os itens a seguir.

Dependência econômica e onerosidade são pressupostos indispensáveis para a configuração do vínculo de emprego.

#Questão 315254 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2009, TRT 15ª, Analista Judiciário

Joana labora para a empresa X e presta habitualmente horas extras há um ano e oito meses. A empresa X pretende suprimir tais horas. Neste caso, a empregadora

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