Questões de Direito do Trabalho do ano 2009

#Questão 314355 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FCC, 2009, TRT 3ª, Técnico Judiciário

Incorrerá em justa causa, autorizando o trabalhador a pleitear rescisão indireta do contrato, o empregador que

A)

conceder aumento salarial sem previsão legal.

B)

exigir serviços contrários aos bons costumes.

C)

cumprir rigorosamente as leis aplicáveis ao contrato.

D) reduzir, após autorização do Ministério do Trabalho e Emprego, o intervalo de refeição.

E)

conceder equiparação salarial, independentemente de decisão judicial.

#Questão 314363 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESPE / CEBRASPE, 2009, BACEN, Procurador

Considere que um empregado tenha faltado, sem apresentar justificativa, 12 dias consecutivos ao seu trabalho e que, após a ausência, tenha se reapresentado normalmente para dar continuidade ao trabalho. Nessa situação, justifica-se a rescisão por justa causa, em decorrência de

A)

abandono de emprego.

B)

incontinência de conduta.

C)

insubordinação.

D)

ato de improbidade.

E)

desídia no desempenho de suas funções

#Questão 314365 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESPE / CEBRASPE, 2009, SEAD/SE, Procurador

#Questão 314371 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, COSEAC, 2009, JUCEES/ES, Procurador

Ajusta causa por parte do empregado; a rescisão indireta do contrato laboral:

A) aquela é hipótese de rescisão do contrato; esta, de resolução;

B) esta é hipótese de rescisão do contrato; aquela, de resolução;

C) ambas são hipóteses de rescisão do contrato;

D) ambas são hipóteses de resolução do contrato;

E) aquela é hipótese de resilição do contrato; esta, de cessação.

#Questão 314381 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESPE / CEBRASPE, 2009, SECONT/ES, Auditor do Estado

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