Questões de Direito do Trabalho do ano 2008

40% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.

20% e 40%, respectivamente, mas somente Ana poderá sacar a conta vinculada.

40% e 20%, respectivamente, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.

20% do valor dos depósitos, sendo permitido que ambos saquem a conta vinculada.

20% e 40%, respectivamente, mas somente João poderá sacar a conta vinculada.

as gratificações, em regra, não possuem natureza salarial, não compondo o salário do empregado para efeitos de FGTS, indenização e férias.

as gorjetas integram a remuneração, mas são excluídas do cálculo do repouso semanal remunerado, do aviso prévio, das horas extras e do adicional noturno.

não integram o salário as comissões, percentagens e abonos pagos pelo empregador.

incluem-se nos salários as ajudas de custo, por expressa determinação legal.

incluem-se as diárias para viagem que excedam de 50% do salário percebido pelo empregado.

é vedada a concessão de habitação e alimentação como utilidade, seja qual for o percentual.

a alimentação fornecida respeita o limite máximo permitido, mas a habitação ultrapassa o limite legal.

ambas as utilidades respeitam o limite máximo permitido.

ambas as utilidades ultrapassam o limite máximo permitido.

a habitação fornecida respeita o limite máximo permitido, mas a alimentação ultrapassa o limite legal.

III e IV.

I e II.

II e III.

I, III e IV.

II e IV.

a licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário e licença-paternidade.

a irredutibilidade do salário.

o décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.