Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

#Questão 316968 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2006, INSS, Médico

Em relação à habilitação e reabilitação profissional das pessoas portadoras de deficiência, pode-se afirmar que

A) as empresas com até duzentos empregados estão obrigadas a preencher 2% de seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, desde que habilitadas.

B) visam proporcionar aos beneficiários incapacitados total ou parcialmente para o trabalho os meios indicados para o reingresso no mercado de trabalho, sem incluir o fornecimento de órteses e próteses.

C) é responsabilidade da Previdência Social a recolocação do reabilitando no mercado de trabalho, após a conclusão da reabilitação profissional.

D) não se estende aos dependentes do segurado.

E) é responsabilidade da Assistência Social.

#Questão 317127 - Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

O direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em:

A)

três anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural;

B)

cinco anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural;

C)

vinte anos para o trabalhador urbano, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato;

D)

cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato;

E)

dez anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato.

#Questão 317128 - Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

#Questão 317201 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, CEFETBAHIA, 2006, BAHIAGÁS/BA, Técnico Administrativo (III (301) e II (302))

Sobre a remuneração de empregado que esteja em programa de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, assinale V (verdadeiro) ou F (falso), com base na legislação em vigor:

( ) O contrato de trabalho poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses.

( ) O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial.

( ) Durante o período de suspensão contratual, o empregado não fará jus a qualquer benefício trabalhista.

( ) Se durante a suspensão do contrato não for ministrado o curso e o empregado permanecer trabalhando, o empregador deverá pagar os salários e os encargos sociais referentes ao período.

A seqüência correta encontrada, nas proposições da página anterior, de cima para baixo, é:

A) V, F, V, F

B) V, V, F, F

C) V, F, F, V

D) F, V, F, V

E) F, F, V, V

#Questão 317309 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Questões de Direito do Trabalho do ano 2006

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