Questões sobre Contratos Administrativos

#Questão 236742 - Direito Administrativo, Contratos Administrativos, ESAF, 2006, MPOG, Analista

Com relação à celebração e administração de contratos, considera-se irregularidade:

A) a ausência de aditivos contratuais contemplando eventuais alterações de projeto.

B) acréscimos de serviços, cujos preços unitários são contemplados na planilha original, porém dentro dos valores praticados no mercado.

C) a subcontratação admitida no edital e no contrato.

D) a ausência de aditivo contratual, no caso de meros reajustes decorrentes de correção monetária prevista no contrato.

E) a vinculação do contrato ao edital de licitação ou ao termo que a dispensou ou a inexigiu.

#Questão 236811 - Direito Administrativo, Contratos Administrativos, ESAF, 2006, SEFAZ/CE, Analista Contábil

#Questão 236838 - Direito Administrativo, Contratos Administrativos, ESAF, 2006, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC

A regra básica relativa à vigência dos contratos administrativos é:

A)

duração de um ano.

B)

duração de até 60 meses.

C)

duração definida em cada edital de licitação.

D)

duração adstrita aos respectivos créditos orçamentários.

E)

duração de até 24 meses.

#Questão 236843 - Direito Administrativo, Contratos Administrativos, ESAF, 2006, CGU, Analista de Finanças e Controle AFC

O instituto previsto na legislação sobre contrato administrativo, referente à formalização da variação do valor contratual, decorrente de reajuste de preços, previsto no contrato, que não caracteriza a sua alteração, denomina-se

A)

aditivo.

B)

termo de ajustamento.

C)

apostila.

D)

nota de aditamento.

E)

termo de variação monetária.

#Questão 236845 - Direito Administrativo, Contratos Administrativos, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Consultor Pleno

O contrato administrativo é celebrado intuitu personae:

A)

porque o seu objeto apenas poderá ser exigido pelo órgão público ou entidade contratante e ainda assim no seu próprio interesse.

B)

porque enseja o pagamento de uma remuneração em prol da pessoa física ou jurídica contratada pela Administração.

C)

porque se trata de hipótese personalíssima de contratação, não admitindo, em nenhuma hipótese, cessão, transferência ou subcontratação.

D)

porque deve, em regra, ser executado pelo próprio contratado ou estar submetido à sua responsabilidade.

E)

porque deve, em regra, ser executado pelo próprio contratado ou por terceiros.

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