Questões de Comunicação Social do ano 2006

#Questão 160724 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Quando nos referimos à tomada de decisões por parte das organizações, na maioria das vezes estamos falando de planejamento estratégico, cujo objetivo é fixar diretrizes de atuação da empresa nas diferentes áreas. Neste processo, cabe ao (a) secretário (a):

A)

conhecer a cultura organizacional e fazer parte constante dos processos decisórios sempre que possível por intermédio de suas competências profissionais.

B)

apresentar projetos que visem ampliar os lucros da empresa com o foco no cliente externo, deixando claro que você fará parte das decisões de seu projeto.

C)

criar estratégias específicas de tomadas de decisões para todas as instâncias superiores na organização, intitulando este projeto como seu marco profissional dentro da organização.

D)

manter-se neutro (a) no processo decisório, pois não compete ao profissional de secretariado tomar parte de qualquer decisão da organização.

#Questão 160725 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Nos processos organizacionais, deparamos inúmeras vezes com a necessidade de percepção em relação a tudo o que ocorre em nosso ambiente de trabalho e ao nosso redor relativo às nossas decisões, ao nosso comportamento profissional e ao nosso futuro na organização. Podemos dizer que visão sistêmica, então, é:

A)

o constante lamento dos problemas que vivemos e que devemos tentar modificar o nosso comportamento em relação às pessoas e ao nosso redor.

B)

ficar insatisfeito (a) com os nossos resultados e reclamar para nossos (as) executivos (as) quando ocorrerem estas situações.

C)

sonhar com o sucesso, planejar o futuro, aspirar novos cargos sem nada modificar no presente.

D)

eleger os hábitos que melhor nos conduzam aonde queremos chegar, tendo a percepção de que cada ato gera uma conseqüência, evitando assim problemas futuros.

#Questão 160726 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

A evolução no perfil do (a) secretário (a) levou as organizações a repensarem este papel de seus colaboradores. Hoje o perfil profissional do (a) secretário (a) desejado nas organizações é:

A) o profissional centrado, limitado às técnicas secretariais, neutro nas decisões e cumpridor de suas tarefas.

B)

o profissional ágil, reflexivo, cumpridor das normas do setor e discreto.

C)

polivalente, negociador, comprometido e participativo.

D)

negociador, estrategista de marketing interno e de recursos financeiros para a empresa, além de competente.

#Questão 160730 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, FGV, 2006, MinC, Técnico

O marketing cultural é um instrumento de comunicação empresarial que tem como principal objetivo:

A) minimizar os custos com anúncios na mídia.

B) funcionar como uma técnica adicional de vendas.

C)

promover um novo produto ou serviço.

D)

divulgar a marca em determinado segmento.

E)

conquistar e aumentar a simpatia pela empresa.

#Questão 160731 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, FGV, 2006, MinC, Técnico

Existem muitas semelhanças entre a confecção de um jornal vendido em bancas e os que são voltados para o público interno de uma empresa ou órgão público. Uma das diferenças está na:

A) definição de um projeto gráfico.

B) escolha de uma periodicidade.

C) aprovação do texto pela fonte.

D)

separação de espaços para os gêneros jornalísticos.

E) criação de um comitê de redação.

Questões de Comunicação Social do ano 2006

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