Questões de Comunicação Social do ano 2006

#Questão 160714 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Os métodos necessários para gerenciar o fluxo de informações nos departamentos exigem da secretária uma sistematização eficiente e adequada ao negócio de sua organização. Neste caso, o fluxograma poderá proporcionar aos profissionais de secretariado:

A)

melhor utilização do tempo e melhoria de seu desempenho.

B)

aumento em seu número de tarefas já que vai criar o fluxograma.

C)

demanda maior de espaço para arquivar todos os documentos.

D)

aumento da auto-estima, pois terá mais tempo para si próprio (a).

#Questão 160715 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Para o (a) secretário (a), líder é aquele (la) profissional que:

A)

tem habilidades de coagir as pessoas de sua equipe a fazer o que deve ser feito dentro do departamento.

B)

tem o poder de forçar as pessoas a fazer suas vontades em função de seu cargo.

C)

tem habilidades de influenciar pessoas para trabalharem motivadas a atingir objetivos organizacionais.

D)

tem autoridade de exigir de seus colaboradores obediência às normas de trabalho com o fim de satisfazer às necessidades pessoais da chefia.

#Questão 160716 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Para o (a) Secretário (a) Executivo (a), gestão de pessoas significa:

A)

comandar as pessoas da equipe de acordo com as necessidades pessoais do gestor e de seu departamento.

B)

ser o conjunto organizado de políticas, práticas e processos de gerenciamento típicos das organizações atuais.

C)

gerenciar as pessoas da organização baseadas em normas de conduta ética e puramente pessoais.

D)

conhecer as regras de comportamento profissional do secretariado e aplicá-las no cotidiano.

#Questão 160717 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

O (a) secretário (a) executivo (a) atua normalmente nos centros de decisões das empresas. Como profissional, participa ativamente da gestão de processos e de pessoas nas organizações atuais. Podemos afirmar que para o (a) secretário (a) gerenciar é necessário possuir:

A)

competência técnica, capacidade de se relacionar com as pessoas e inteligência emocional.

B)

competências técnicas, conhecimentos gerais e larga experiência internacional.

C)

formação específica na área que atua, formação econômica adequada ao setor e ser multicultural.

D)

conhecimentos de línguas estrangeiras para fechar negócios e gerir seus resultados.

#Questão 160718 - Comunicação Social, Comunicação Empresarial, ESPP, 2006, MGS/MG, Secretário Executivo

Para o (a) secretário (a) executivo (a), o conceito de Trabalho em Equipe define-se como:

A)

diferentes pessoas trabalhando com diferentes objetivos e metas.

B)

a diferença de comportamento entre os colaboradores a fim de se atingir metas departamentais.

C)

aceitar as diferenças entre as pessoas do grupo e impor uma metodologia de trabalho para você atingir seus objetivos.

D)

um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando no cumprimento de metas específicas.

Questões de Comunicação Social do ano 2006

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