Questões de Auditoria do ano 2009

#Questão 69506 - Auditoria, Papéis de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, UNIPAMPA/RS, Auditor

#Questão 69532 - Auditoria, Papéis de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, TCE/TO, Analista de Controle Externo ACE

Os papéis de trabalho podem ser de natureza corrente ou permanente. São exemplos de papéis de trabalho correntes

A)

as legislações específicas aplicáveis à empresa auditada.

B)

os manuais de procedimentos internos.

C)

o questionário de controle interno.

D)

os cartões de assinaturas e rubricas dos responsáveis pela aprovação das transações.

E)

as cópias de contratos de financiamento para capital de giro.

#Questão 69551 - Auditoria, Papéis de Trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2009, Ministério da Saúde, Técnico em Contabilidade

#Questão 69586 - Auditoria, Papéis de Trabalho, ESAF, 2009, RFB, Auditor Fiscal da Receita Federal AFRF (Prova 3

O auditor, ao realizar auditoria na empresa Construção S.A., aplicou todos os procedimentos de auditoria necessários ao trabalho, realizando os trabalhos em conformidade com as normas de auditoria. Ao solicitar a carta de responsabilidade da administração da empresa, esta deve ser emitida na data

A)

de encerramento das demonstrações contábeis.

B)

do término dos relatórios de revisão.

C)

da publicação das demonstrações contábeis.

D)

de emissão do parecer dos auditores.

E)

em que o auditor finalizar os trabalhos em campo.

#Questão 69593 - Auditoria, Papéis de Trabalho, ESAF, 2009, SEFAZ/SP, Analista em Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas (Prova 2)

Compostos pela documentação preparada pelo auditor ou a ele fornecida na execução da auditoria, os papéis de trabalho possuem as seguintes características, exceto:

A)

sua disponibilização a terceiros é permitida, desde que formalmente autorizada pela entidade auditada.

B)

apenas abrigam informações em papel, sendo vedadas as evidências obtidas por meios eletrônicos.

C) sua confidencialidade é dever permanente do auditor.

D)

devem ser mantidos sob a custódia do auditor por um prazo de cinco anos, a partir da data de emissão do parecer.

E)

sua padronização não é obrigatória.

Questões de Auditoria do ano 2009

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