Questões de Administração da QUADRIX

#Questão 722610 - Administração, Gestão de Pessoas, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Enfermagem - SC (COREN/SC), Auxiliar de Administrativo de Pessoal

As mudanças e as transformações ocorridas no mundo e nas organizações afetaram também os papéis que um gestor de recursos humanos ou gestor de pessoas deve desempenhar na construção de uma organização competitiva. Em relação a tais papéis, leia as afirmativas a seguir.

I. Algoz dos colaboradores para treinar e incentivar as pessoas.

II. Parceiro estratégico para ajudar a alcançar objetivos organizacionais.

III. Especialista administrativo para reduzir custos e aumentar valor.

Está correto o que se afirma somente em:

A) I.

B) II.

C) III.

D) II e III.

E) I e III.

#Questão 722611 - Administração, Gestão de Pessoas, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Enfermagem - SC (COREN/SC), Auxiliar de Administrativo de Pessoal

O ser humano é um ser formado em seu tempo de vivência, portanto, a todo tempo. Tal condição lhe confere o caráter de ser mutável. Em relação à análise das ações e as escolhas do ser humano, analise as afirmativas a seguir.

I. As ações e as escolhas do ser humano só podem ser analisadas fora de seu tempo histórico.

II. As ações e as escolhas do ser humano devem ser analisadas dentro de seu tempo histórico.

III. As ações e as escolhas do ser humano só podem ser analisadas por aqueles que estudam a História.

Está correto o que se afirma somente em:

A) I.

B) II.

C) III.

D) II e III.

E) I e III.

#Questão 811544 - Administração, Administração empreendedora, QUADRIX, 2017, Conselho Federal de Odontologia - DF (CFO/DF), Administrador

#Questão 811689 - Administração, Coach, QUADRIX, 2017, Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER), Tecnólogo em Recursos Humanos Júnior

Com relação a coaching, assinale a alternativa correta.

A) Visa ao direcionamento e à otimização de recursos para atingir um objetivo.

B) Ocorre no consultório do coach, usualmente no formato de sessões regulares de 45 a 50 minutos de duração.

C) O coach pode ser um tutor que detém direitos e responsabilidades sobre a pessoa.

D) O coaching visa liberar o potencial de uma pessoa para melhorar sua performance e ajudá-la a aprender.

E) O processo de coaching geralmente é de longo prazo.

#Questão 811734 - Administração, Comportamento Organizacional, QUADRIX, 2017, Conselho Nacional dos Técnicos em Radiologia (CONTER), Tecnólogo em Recursos Humanos Júnior

Com relação ao significado dos critérios utilizados para avaliar o desempenho no trabalho, assinale a alternativa correta.

A) A distribuição forçada está em evidência devido ao advento da gestão por competências.

B) A distribuição forçada implica observar o alcance de metas.

C) O critério por resultado implica classificar as pessoas em uma distribuição.

D) Os traços de personalidade implicam observar o comportamento.

E) As competências envolvem a comparação entre o comportamento expresso e o padrão desejado.

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