Questões de Administração da FUNIVERSA

#Questão 16915 - Administração, Liderança, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Com base nesse parágrafo responda as questões 42 e 43.

"Uma das principais habilidades de um líder é seu estilo. Um estilo de liderança é uma estratégia de comportamento para a condução da equipe. Há dois estilos básicos. O primeiro estilo é chamado Liderança Orientada para o Gerente, o segundo Liderança Orientada para a Equipe."

Qual dos itens abaixo pertence ao primeiro estilo?

A)

Democrática.

B)

Participativa

C) Orientada para pessoas.

D)

Autocrática

E)

Delegação.

#Questão 16916 - Administração, Liderança, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Com base nesse parágrafo responda as questões 42 e 43.

"Uma das principais habilidades de um líder é seu estilo. Um estilo de liderança é uma estratégia de comportamento para a condução da equipe. Há dois estilos básicos. O primeiro estilo é chamado Liderança Orientada para o Gerente, o segundo Liderança Orientada para a Equipe."
Qual dos itens abaixo pertence ao segundo estilo?

A)

Consultiva.

B)

Diretiva.

C)

Orientada para resultados.

D)

Orientada para resultados.

E)

Orientada para a tarefa.

#Questão 16917 - Administração, Liderança, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Líder que oferece recompensas matérias é chamado líder transacional. Algumas recompensas materiais que o líder transacional pode oferecer estão listadas abaixo exceto:

A) promoções.

B) aumento salarial.

C) autonomia e liberalidade no uso do tempo.

D) patrocínio da participação dos integrantes da equipe em programas de treinamento.

E) satisfação proporcionada pela associação com o próprio líder ou com sua equipe.

#Questão 16918 - Administração, Liderança, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Qual item abaixo podemos afirmar que compõem as etapas da análise da distribuição do trabalho?

A) Identificação das tarefas individuais.

B)

Agrupar as tarefas semelhantes em atividades ou serviços.

C) Montar o quadro da distribuição do trabalho.

D) Analisar o quadro

E)

Todas alternativas acima compõem as etapas da análise da distribuição do trabalho

#Questão 17906 - Administração, Manuais de Organizações, FUNIVERSA, 2006, APEX Brasil, Analista

Manual é todo e qualquer conjuntos de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa. Diante disso podemos citar como uma vantagem o uso de manuais administrativos:

A)

constituem um ponto de partida, porém não é a solução para todos os problemas da empresa.

B)

são em geral flexíveis.

C)

o custo de preparação é sempre baixo e eficaz.

D)

facilitam o processo de efetivar normas, procedimentos e funções administrativas.

E)

nenhuma das alternativas.

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