Questões de Administração da FGV

#Questão 721250 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FGV, 2018, Assembléia Legislativa - RO, Analista Legislativo

#Questão 722128 - Administração, Endomarketing, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

#Questão 722473 - Administração, Gerenciamento de Risco, FGV, 2018, Ministério Público Estadual - AL (MPE/AL), Analista do Ministério Público

#Questão 722483 - Administração, Gestão da Mudança, FGV, 2018, Ministério Público Estadual - AL (MPE/AL), Analista do Ministério Público

Os custo de mudança, as incertezas, os riscos e o nível de influência de stakeholders são variáveis que mudam de intensidade no decorrer do projeto. Com esse conhecimento, na etapa de encerramento do projeto, espera-se que

A) os custos de mudança, as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído.

B) os custos de mudança tenham aumentado e as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakerholders tenham diminuído.

C) os custos de mudança e os riscos tenham aumentado e as incertezas e níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído.

D) os custos de mudança, os riscos e as incertezas tenham aumentado e os níveis de influência dos stakeholders tenham diminuído.

E) os custos de mudança, as incertezas, os riscos e os níveis de influência dos stakeholders tenham aumentado.

#Questão 722485 - Administração, Gestão de Conflitos, FGV, 2018, Ministério Público Estadual - AL (MPE/AL), Técnico do Ministério Público

O conflito é um aspecto inerente a qualquer organização, tendo sido interpretado e gerido segundo variadas abordagens. Em relação à abordagem tradicional, assinale a afirmativa correta.

A) Diferencia conflitos funcionais e disfuncionais, relativizando a sua importância de acordo com a situação.

B) Adota uma postura de incentivo ao conflito, compreendendoo como positivo para desempenho organizacional.

C) Apresenta uma relação weberiana com o conflito, colocando o conflito na posição de um procedimento a ser realizado.

D) Parte do princípio de que qualquer conflito é prejudicial para a organização, enfatizando a necessidade de evitá-lo.

E) Desenvolve um trato matemático, ao considerar o conflito como importante para identificar desvios nos processos.

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