Questões de Administração da FGV

#Questão 3350 - Administração, Geral, FGV, 2014, TJGO/GO, Analista Judiciário

Encaminhar colaboradores para capacitação, se detectadas necessidades de complementação ou oportunidades de crescimento e/ou alertar formalmente profissionais com insuficiência de desempenho não justificada sobre urgências na modificação de condutas, são atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, que estão agrupadas em funções ou subsistemas como:

A) a Administração de desempenho;

B) o Desenvolvimento de Recursos Humanos;

C) o Planejamento de Recursos Humanos;

D) a Provisão de Recursos Humanos;

E) a Administração de Pessoal.

#Questão 3351 - Administração, Geral, FGV, 2014, TJGO/GO, Analista Judiciário

Os indicadores de desempenho auxiliam na tarefa de identificar o comportamento da performance de um processo. A partir da sua utilização pode-se não somente aferir o resultado de um processo, como também acompanhar seu comportamento ao longo das atividades que o integram.

Essa performance pode ser medida em termos de eficiência ou de eficácia, de acordo com a definição de que:

A) ser eficiente é empregar em nível máximo os recursos de produção e, sendo assim, a produção de bens e serviços públicos, que tem pessoas como principal recurso de geração de valor público, pode ser processada segundo diferentes níveis de qualidade e quantidade, cuja variação depende das políticas e decisões de alocação dos recursos;

B) ser eficaz depende diretamente da plena utilização ou do eficiente emprego dos recursos de produção, mesmo que os objetivos propostos não sejam alcançados;

C) a gestão de pessoas com a máxima eficiência é aquela em que todas as pessoas têm seu potencial produtivo plenamente utilizado em termos de habilidades ou serviço, independentemente do tempo de atividade ou serviço;

D) a noção de eficiência identifica-se com fazer aquilo que precisa ser feito com vistas a alcançar um objetivo específico, enquanto a eficácia está associada com o melhor uso dos recursos da organização;

E) a produtividade do trabalho é uma medida que leva em conta apenas as unidades do produto (números expedientes analisados, número de estabelecimentos ou obras fiscalizadas, área roçada etc.).

#Questão 4896 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FGV, 2014, Controladoria-Geral do Estado - CGE - MA, Auditor do Estado

Acerca dos princípios que norteiam o governo e os gestores a agirem como empreendedores, assinale a afirmativa correta.

A) Governo centralizado: hierarquiza a participação e o trabalho de equipe dando mais autonomia a servidores como forma de democratizar a gestão.

B) Governo catalisador: promove a atuação conjunta pública, privada e voluntária e o governo é coordenado.

C) Governo de resultados: financia resultados e recursos.

D) Governo preventivo: planeja suas ações a fim de minimizar problemas, o que acarreta melhores resultados e economia de recursos.

E) Governo clientelista: atende às necessidades do cliente e da burocracia.

#Questão 4901 - Administração, Abordagem Estruturalista da Administração, FGV, 2014, Controladoria-Geral do Estado - CGE - MA, Auditor do Estado

#Questão 5116 - Administração, Organização, FGV, 2014, DPRJ/RJ, Técnico Superior Especializado em Administração

Na organização em que Augusto trabalha foram implantados grupos de projetos para lidar com planejamento e produção de produtos específicos para solucionar problemas coorporativos. Augusto trabalha em uma organização

A) matricial.

B) mecanicista.

C) burocrática.

D) funcional.

E) linha-staff.

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