Questões de Administração da FGV

#Questão 664095 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FGV, 2015, PGE/RO, Analista de Procuradoria

Uma empresa farmacêutica acaba de realizar um amplo processo de recrutamento externo. O gerente de RH gostaria de avaliar os resultados do processo de recrutamento, utilizando medidas orientadas para o método de recrutamento.

Seriam indicadores adequados para tal:

A) número de candidatos qualificados apresentados; tempo para gerar candidatos; custo por candidato;

B) número de entrevistas realizadas; número de cargos preenchidos; despesas totais de recrutamento;

C) índice de adequação do candidato à vaga; índice de satisfação dos funcionários; custo por entrevista;

D) despesas diretas de recrutamento; número de cargos preenchidos dentro do tempo previsto; qualidade das entrevistas;

E) despesas do pessoal de RH dedicado ao recrutamento; despesas do pessoal de linha dedicado ao recrutamento; percentual dos candidatos recomendados que são admitidos.

#Questão 664097 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FGV, 2015, TCM/SP, Agente de Fiscalização

Uma empresa do ramo alimentício acaba de realizar um treinamento voltado para os funcionários da área operacional. A gerente de RH gostaria de avaliar os resultados do treinamento no nível dos recursos humanos.

Seria um indicador adequado:

A) aumento da eficácia organizacional;

B) melhoria da qualidade;

C) redução da rotatividade;

D) alcance dos objetivos de treinamento;

E) melhoria da imagem da empresa.

#Questão 663865 - Administração, Gestão do Conhecimento, FGV, 2015, DPE/MT, Analista

Com relação aos postulados aceitos pela gestão do conhecimento, que contribuem para a geração e a caracterização de organizações do conhecimento, analise as afirmativas a seguir.

I. O desenvolvimento de competências informacionais é prérequisito indispensável para as organizações do conhecimento.

II. Criar e compartilhar conhecimento pressupõe que a espiral do conhecimento foi completada.

III. As organizações do conhecimento conseguem tomar decisões mesmo a partir de informações fragmentadas.

Assinale:

A) se somente a afirmativa I estiver correta.

B) se somente a afirmativa II estiver correta.

C) se somente a afirmativa III estiver correta.

D) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 664344 - Administração, Educação Corporativa, FGV, 2015, TJ/RO, Analista Judiciário

O trabalho está ganhando dimensões novas, tornando-se mais complexo e ocupando papel de destaque na vida das pessoas. Como decorrência desse processo, os investimentos em desenvolvimento profissional têm sido crescentes. Alguns dos princípios adotados para aumentar as chances de sucesso da educação corporativa são:

A) competitividade e volatilidade;

B) sustentabilidade e rigidez;

C) conectividade e sincronicidade;

D) disponibilidade e parceria;

E) cidadania e delimitação.

#Questão 664345 - Administração, Educação Corporativa, FGV, 2015, TJ/RO, Analista Judiciário

Na educação corporativa é importante considerar as especificidades do aprendiz adulto, a partir de um sistema andragógico. Os pedagogos que trabalham na área organizacional devem levar em conta que a aprendizagem do adulto acontece em condições específicas. Nesse sentido, o foco do pedagogo empresarial deve estar voltado para:

A) ajudar o adulto a aprender;

B) ensinar conteúdos considerados relevantes;

C) desenvolver ambientes formais de aprendizagem;

D) adotar um modelo pedagógico funcional e matricial;

E) priorizar a escolha de bons instrutores.

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