Questões de Administração da FEPESE

#Questão 21087 - Administração, PMBOK, FEPESE, 2012, UFFS, Administrador

Assinale a alternativa que indica adequadamente o que é o Guia do Conhecimento em Gerenciamento de Projetos (Guia PMBOK), publicado pelo PMI.

A)

É um padrão abrangente e completo que especifica o comportamento, as atribuições e as responsabilidades do gerente de projetos.

B)

É um documento formal que descreve normas, métodos, processos e práticas estabelecidas para a profissão de gerenciamento de projetos.

C)

É uma metodologia para gerenciamento de projetos criada para permitir o trabalho cooperado entre projetos em diferentes contextos.

D)

É um conjunto de boas práticas uniformemente aplicáveis a projetos desenvolvidos em ambientes formalizados e controlados, dentro de organizações privadas.

E)

É um documento que fornece diretrizes para o gerenciamento de conjuntos de projetos, denominados programas.

#Questão 21088 - Administração, PMBOK, FEPESE, 2012, UFFS, Administrador

Assinale a alternativa que contém apenas áreas de conhecimento mapeadas no Guia PMBOK.

A)

iniciação, escopo, tempo, custos e qualidade

B)

integração, escopo, tempo, riscos e aquisições

C)

comunicação, recursos humanos, tempo, marketing e riscos

D)

finanças, operações, riscos, marketing e suprimentos

E)

qualidade, recursos materiais, operações, tempo e finanças

#Questão 21559 - Administração, Métodos e Processos, FEPESE, 2012, ABDI, Administrador

Com relação ao conceito de capabilidade do processo, é correto afirmar:

A)

Refere-se à quantidade de causas assinaláveis observadas em um processo.

B)

É um indicador de melhoramento do desempenho da qualidade.

C)

Trata-se da medida da aceitabilidade da variação do processo.

D)

Significa a conjugação de qualidade, velocidade, confiabilidade e flexibilidade.

E)

É uma medida da capacidade de recuperação de falhas em processos.

#Questão 24060 - Administração, Recompensas e Punições, FEPESE, 2012, ABDI, Administrador

A administração de Recursos Humanos consiste em um conjunto de atividades que tem como objetivo atrair, desenvolver e manter as pessoas comprometidas dentro da organização.

Assinale a alternativa que corresponde a uma atividade de manutenção da força de trabalho:

A)

Planejamento de RH

B)

Treinamento e orientação

C)

Avaliação de desempenho

D)

Recrutamento e seleção de pessoas

E)

Compensação e benefícios

#Questão 24142 - Administração, Recompensas e Punições, FEPESE, 2012, UFFS, Assistente Administrativo

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