Questões de Administração da FEPESE

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Quais são as funções da administração?

Qual política de gestão de pessoas tem o propósito estratégico de atrair, motivar e reter pessoas na organização?

No processo de seleção de pessoas, podem ocorrer erros relativos à escolha dos candidatos para um determinado cargo. Um desses erros consiste em contratar uma pessoa que posteriormente se mostra com baixo desempenho.

Como é conhecido esse erro?

#Questão 2988 - Administração, Gestão de Pessoas, FEPESE, 2014, MPE/SC, Técnico do Ministério Público

Analise as afirmativas abaixo sobre o conceito e os objetivos da Gestão de Pessoas.

1. O profissional de Gestão de Pessoas deve saber diferenciar as pessoas com as quais lida em seu dia a dia, pois os seres humanos são dotados de personalidade própria, com histórias de vida particulares.

2. A vantagem competitiva das empresas, atualmente, está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas, colocando-o em ação de modo rápido e eficaz, na busca de soluções e avanços satisfatórios.

3. Na fase tecnicista (1950-1965) o perfil do profissional de Recursos Humanos teve uma mudança significativa, e surgiu o primeiro administrador de pessoal.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

O conceito de “Custo das mercadorias vendidas” é:

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