Questões de Administração da FCC

#Questão 663999 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Na Era da Informação, a administração de recursos humanos cedeu lugar a uma nova abordagem, a Gestão de Pessoas, onde as pessoas são vistas como

A) recursos da organização.

B) fornecedoras de conhecimento e competências.

C) fornecedoras de mão de obra.

D) prevísiveis e flexíveis.

E) dependentes da organização.

#Questão 664005 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2017, DPE/RS, Analista

As organizações que aplicam o conceito de gestão de pessoas por competências devem, como premissa para a utilização de tal método, realizar o denominado mapeamento de competências, que corresponde à identificação

A) das melhores oportunidades de negócios para organização.

B) do grau de aderência das práticas de RH adotadas com os desafios apresentados.

C) dos melhores profissionais disponíveis no mercado para contratação.

D) dos colaboradores mais engajados na persecução dos objetivos da organização.

E) do perfil técnico e comportamental necessário para cada função na organização.

#Questão 664045 - Administração, Gestão de Equipes, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Um grupo de funcionários de uma empresa passa a ser uma equipe quando existe definição

A) de conflitos; divisão de objetivos e metas; ajustes de funções; resolução de interesses; definição da organização das férias e comunicação dos vínculos com outras equipes.

B) de comunicação; divisão de percepção organizacional; ajustes de formação; resolução de imagem pessoal; definição de autoproteção e limitação da flexibilidade.

C) de objetivos e metas; divisão de papéis e funções; sinergia positiva; alto grau de conformidade e indicação de que há uma liderança que permite apoio e coesão entre os membros.

D) hierárquica; divisão de objetivos; ajustes organizacionais; resolução de comentários e definição de liderança e de avaliação das fragilidades.

E) organizacional; divisão de conflitos, ajustes de funções; resolução de comunicação e definição da cooperação e de possibilidades de vínculo com outras equipes.

#Questão 664076 - Administração, Gestão da Mudança, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Quando os responsáveis pela mudança delineiam modelos do que a organização deveria ser em comparação com o que é, enquanto aqueles cujas ações serão afetadas estudam, avaliam e criticam o modelo de mudança para recomendar alterações baseadas em seu próprio discernimento e compreensão, a empresa está fazendo uso de uma estratégia de mudança, denominada

A) convencional.

B) evolucionária.

C) revolucionária.

D) humanista.

E) desenvolvimento sistemático.

#Questão 664127 - Administração, Fluxograma, FCC, 2017, TRT 24ª, Analista Judiciário

Uma das definições de processo, no âmbito das organizações, é um conjunto de meios articulados de forma organizada para alcançar os resultados pretendidos. Entre as ferramentas utilizadas na gestão de processos se inclui o

A) feedback, para avaliar a aderência dos processos aos objetivos estratégicos da organização.

B) diagrama de Pareto, para identificar o grau de maturidade dos processos.

C) fluxograma, utilizado no mapeamento dos processos da organização.

D) mapa estratégico, com a identificação dos desafios e oportunidades apresentados à organização.

E) organograma, que corresponde à representação gráfica de todas as etapas de cada processo.

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