Questões de Administração da FCC

#Questão 24457 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

A atividade de recursos humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos internos e externamente à organização é denominada

A) treinamento de pessoal.

B) seleção de pessoal.

C) recrutamento de pessoal.

D) desenvolvimento de pessoal.

E) capacitação de pessoal.

#Questão 24458 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

#Questão 24635 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

Existem diversos tipos de testes dirigidos a processos seletivos. Para validar um teste de seleção é preciso que os escores do teste se relacionem significativamente com o desempenho

A)

efetivo de cada um dos candidatos.

B)

do cargo ou algum outro critério relevante.

C)

da função e tarefa prescritas.

D)

do cargo em comissão ou outros fatores relevantes.

E)

de uma tarefa determinada.

#Questão 24910 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

#Questão 25025 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

O treinamento tem como objetivo a preparação das pessoas para a execução imediata de diversas tarefas peculiares à organização. Somente um diagnóstico preciso das necessidades da organização pode indicar qual tipo de treinamento é o mais adequado. No caso de uma organização que precisa desenvolver de forma integrada a competência técnica, administrativa e comportamental de seus funcionários, o tipo de treinamento recomendável é

A)

o comportamental.

B)

o técnico-operacional.

C)

o organizacional.

D)

o gerencial.

E)

de integração.

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