Questões de Administração da FCC

#Questão 16623 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

#Questão 16624 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

As primeiras tentativas de solucionar o problema da remuneração fixa em ambientes dinâmicos ocorreram na década de 1970. A principal mudança na forma de remuneração teve como base

A)

a transferência do foco de análise do cargo para as pessoas, resultando no pagamento por habilidades quando se trata de atividades de nível operacional e o pagamento por competências no caso de atividades não-operacionais.

B)

a priorização da estrutura de carreiras e cargos e não das pessoas, criando uma sistemática de remuneração hierarquizada e estável.

C)

o foco na produtividade individual, tendo como resultado a substituição das formas de remuneração fixas pela remuneração variável.

D)

o foco nas qualificações pessoais de cada funcionário, gerando uma estrutura matricial de remuneração com a eliminação das hierarquias e níveis de especialização funcional.

E)

a reengenharia de processos, o que resultou na descentralização e fragmentação da estrutura de remuneração baseada em cargos.

#Questão 16625 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

Assinale a alternativa que melhor define o perfil de uma área de recursos humanos que age estrategicamente.

A)

Especializa-se em organizar cursos voltados para a qualificação profissional do quadro funcional.

B)

Investe na avaliação das fontes de recrutamento para melhorar o foco dos futuros processos seletivos.

C)

Contribui para que os profissionais desenvolvam competências alinhadas com os objetivos da organização.

D)

Aperfeiçoa constantemente o diagnóstico do perfil salarial dos cargos gerenciais da sua organização, comparando-os com os do mercado através de pesquisas salariais.

E)

Amplia constantemente suas competências, visando incorporar novas áreas de atuação dentro da organização.

#Questão 16983 - Administração, Liderança, FCC, 2007, CD, Técnico legislativo

#Questão 17226 - Administração, Gestão do Conhecimento, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

"Atualmente visto como a verdadeira chave para resolver problemas das organizações, representa uma modalidade de conhecimento de natureza subjetiva, o que dificulta a possibilidade de ser capturado e bem aproveitado pelas organizações".

A afirmação acima refere-se ao conhecimento

A) tácito.

B) explícito.

C) organizacional.

D) estratégico.

E) digital.

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