Questões de Administração da FCC

#Questão 10801 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

#Questão 10803 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

Com relação ao conceito de carga de trabalho, assinale a alternativa correta.

A)

Conjunto de variáveis presentes na situação de trabalho que agem de modo combinado, exigindo do sujeito um esforço permanente de regulação e adaptação.

B)

Conjunto de atribuições e funções que cabem a um profissional exercer durante seu expediente.

C)

Conjunto de tarefas físicas rotineiras a que estão submetidos trabalhadores.

D)

Carga de trabalho mede o excesso de funções desenvolvidas por um profissional em qualquer ramo de atividade.

E)

Conjunto mínimo de atividades que um profissional deve executar ao longo de um dia de trabalho.

#Questão 10802 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, FCC, 2007, CD, Analista Legislativo

A departamentalização funcional tende a transferir todas as decisões para o topo da hierarquia, resultando em concentração de responsabilidades e lentidão. O trabalho em equipe tem sido utilizado freqüentemente como recurso para tornar mais ágil e eficaz o desempenho em organizações de todos os tipos. Assinale a alternativa que identifica corretamente características do trabalho em equipe.

A)

O trabalho em equipe exige elevada disciplina, senso de hierarquia e disposição de sacrifício dos membros em relação às decisões do líder.

B)

Uma equipe de trabalho eficaz baseia-se na confiança de cada um em sua competência individual. Quando cada um faz o que considera mais adequado, o trabalho tende a se harmonizar de forma espontânea, sem a necessidade de uma liderança forte.

C)

No trabalho em equipe, as habilidades de cada um são complementares, os conflitos são resolvidos pelo diálogo e a liderança se afirma pela confiança dos demais na sua competência para conduzir a equipe.

D)

O elemento central do trabalho em equipe é o planejamento, a capacidade de se antecipar a todas as possibilidades. O verdadeiro líder de equipe é aquele que controla todas as variáveis internas, evitando os conflitos e externas, eliminando as incertezas.

E)

O trabalho em equipe só funciona quando o líder compreende as necessidades de cada membro e procura satisfazê-las. Isto evita insatisfações, conflitos internos e o surgimento de competição em torno da liderança

#Questão 11035 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

De acordo com o modelo de Hamblin de níveis de avaliação no treinamento, quando o treinando, após participar de um processo de treinamento que gostou e demonstra
ter aprendido, embora continue a executar a tarefa sob sua responsabilidade pelo mesmo método utilizado antes do treinamento, retrata o nível de avaliação de

A)

avaliação de resultados finais.

B)

aprendizado.

C)

avaliação de valores.

D)

reação.

E)

comportamento.

#Questão 11036 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

Na avaliação de desempenho humano nas organizações, concentrar-se na determinação dos grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade, refere-se ao método

A)

comparativo.

B)

de escalas gráficas.

C)

de incidentes críticos.

D)

escolha forçada.

E)

360 graus.

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