Questões de Administração da FCC

#Questão 3976 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

O planejamento estratégico de gestão de pessoas define antecipadamente

A) qual a força de trabalho e os talentos humanos necessários para a realização da ação organizacional futura e idealmente precisa ser formulado juntamente com o planejamento estratégico da empresa como se ambos fossem uma coisa só.

B) quais variáveis devem ser consideradas para a implantação de um estilo de gestão eficaz e idealmente precisa ser aprovado por toda a empresa, por meio de um processo de participação por comitês.

C) as ações que deverão ser implantadas para elevar a qualidade e produtividade da organização e idealmente precisa ser formulado de forma independente sem interferência da estratégia da organização.

D) quais processos deverão ser adotados para posicionar a empresa frente à realidade de mercado atual e idealmente deve funcionar como um plano de ação para se estabelecer a estrutura funcional da organização.

E) quais dilemas organizacionais devem ser solucionados na busca de maior participação de mercado e idealmente deve considerar as práticas utilizadas pelos concorrentes na implantação de suas estratégias.

#Questão 3977 - Administração, Comportamento Organizacional, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Dois funcionários discutem em uma sala. Um deles quer a janela aberta e o outro a quer fechada. E ficam ambos discutindo o quanto abri-la: uma fresta, metade ou trêsquartos. Nenhuma solução satisfaz aos dois. Um terceiro funcionário entra e pergunta a um dos funcionários por que ele quer que a janela fique aberta: “Para que entre ar fresco”. Pergunta então, ao outro por que a quer fechada. “Para evitar corrente de ar”. Depois de pensar um minuto, o terceiro funcionário abre inteiramente a janela de uma sala ao lado, deixando entrar ar fresco sem correnteza.

Esse é um exemplo de uma solução de negociação baseada em

A) emoções.

B) posições.

C) interesses.

D) estratégias.

E) aparências.

#Questão 3978 - Administração, Administração da Carreira, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

De acordo com Fela Moscovici (1998), o autoconhecimento só pode ser obtido com a ajuda dos outros, por meio de feedback, o qual precisa ser elaborado para

A) autoaceitação de componentes do eu cego.

B) possibilitar reflexão racional.

C) incentivar a relação com o outro.

D) flexibilizar o eu inconsciente.

E) ajustar o eu percebido pelo outro.

#Questão 3979 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

Por meio de um programa de Avaliação de Desempenho, uma organização visualiza normalmente a possibilidade de administrar a mensuração de três campos organizacionais, que são os campos

A) da vontade, do fazer e teórico.

B) das atitudes, tático e das possibilidades.

C) da estratégia, experimental e operacional.

D) dos resultados, do conhecimento e do comportamento.

E) da técnica, da motivação e da excelência.

#Questão 3980 - Administração, Educação Corporativa, FCC, 2013, TRT 15ª, Analista Judiciário

A universidade corporativa pode ser definida como um sistema de formação de pessoas que visa

A) dar vazão às demandas de treinamento feitas pelo mercado de trabalho, considerando a diferença entre as habilidades do funcionário e aquelas exigidas para o cargo.

B) desenvolver competências críticas para a realização das estratégias de uma organização, promovendo um ambiente de aprendizagem ativo e permanente.

C) possibilitar espaço educacional fora da sala de aula para que os funcionários possam adquirir experiência para se candidatarem a novas funções em novos negócios da empresa.

D) desenvolver novos hábitos de influência tanto na vida pessoal como profissional, treinando todos os funcionários para ocuparem cargos de liderança na empresa.

E) colocar em prática ações pontuais de ensinoaprendizagem com foco em instrumentos de educação à distância.

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