Questões de Administração da FCC

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Listagem de Questões de Administração da FCC

#Questão 4179 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FCC, 2014, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

Ao avaliar os resultados de um módulo de treinamento, as organizações se utilizam de um ou mais indicadores, EXCETO

#Questão 4184 - Administração, Administração de Marketing, FCC, 2014, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

Representam três métodos de apreçamento dentro do Mix de Marketing,

#Questão 4186 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2014, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

A chamada Matriz BCG, utilizada no planejamento e orçamento de marketing,

#Questão 4175 - Administração, Planejamento, FCC, 2014, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

Uma organização que vive num ambiente estável cresce anualmente devido às ações feitas pela atual gestão que visa a modernização, tais como: investimentos em tecnologia, capacitação dos empregados e foco em resultados que tragam alinhamento ao cumprimento da sua missão. Sobre administração estratégica considere as afirmativas a seguir.

I. O nível estratégico é o nível mais alto de uma empresa, onde as decisões são tomadas, onde são traçados os objetivos a serem alcançados.

II. A direção estratégica está relacionada com os objetivos que a empresa deseja atingir num determinado espaço de tempo.

III. Segundo Hamel & Prahalad, a estratégia deve ser baseada no interior da empresa. São as suas competências nucleares, os seus saberes, o alinhamento dos seus elementos que vai permitir à empresa ser e atuar de forma diferente, permitindo assim inovar e criar uma vantagem competitiva.

IV. A análise SWOT é uma das principais ferramentas utilizadas na administração estratégica.

Está correto o que consta em

#Questão 4177 - Administração, Recompensas e Punições, FCC, 2014, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

A respeito da estruturação de cargos e remuneração considere as afirmações a seguir. I

. O corte de extremos é uma técnica utilizada para evitar distorções na amostragem de informações a serem processadas.

II. Pode-se adotar como verdadeiros os dados de pesquisas salariais, mesmo sem conhecimento da metodologia aplicada nelas.

III. Para implementar uma estrutura salarial numa organização não é necessária a criação, com antecedência, da sua política salarial.

IV. O número de faixas que compõe uma estrutura de salários é variável e depende da metodologia a ser aplicada e da política de remuneração desejada.

Está correto o que consta em

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