Questões de Administração da CETRO

#Questão 18992 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Analista de Gestão de Pessoas

No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização. Com base nessa afirmação, assinale a alternativa incorreta.

A)

A cultura precisa ser alinhada às ações da organização como planejamento e controle.

B)

A cultura exprime a identidade da organização.

C)

Os aspectos informais da organização são caracterizados como de fácil percepção.

D)

Cada organização mantém sua própria cultura.

#Questão 18993 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Analista de Gestão de Pessoas

Em relação ao comportamento organizacional, assinale a alternativa correta.

A)

Integração indivíduo/organização tem como fim apenas o atendimento dos objetivos da empresa.

B)

A implementação da política de integração exige que a organização seja caracterizada como um sistema fechado.

C)

A resolução da política de integração com base na necessidade das pessoas se fundamenta nas respostas aos seus anseios materiais e psicológicos.

D)

O plano de recompensas não beneficia a empresa, pois só atende às expectativas motivacionais das pessoas.

#Questão 19160 - Administração, O&M, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Analista de Processos

Em relação aos tipos de modelos organizacionais, assinale a alternativa que apresenta uma das vantagens da Estrutura Linear.

A)

Favorecimento do espírito de cooperação e equipe.

B)

Clara delimitação de responsabilidade e autoridade.

C)

Maior flexibilidade de adaptação à empresa.

D)

Maior ponderação nos processos decisórios.

#Questão 18994 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Analista de Gestão de Pessoas

Sobre o comportamento organizacional, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Relação eficiente entre indivíduo/organização tem como consequência processos de fatores de produção mais racionais.

( ) O alcance dos objetivos organizacionais tem como foco as pessoas em detrimento das atribuições, tarefas e responsabilidades.

( ) A execução eficiente das operações da empresa tem como meio não o desempenho humano, mas sim a sua estrutura organizacional.

( ) A organização precisa da colaboração por parte das pessoas para que seus objetivos sejam definidos.

A)

F/ V/ F/ V

B)

F/ F/ F/ V

C)

V/ F/ F/ F

D)

V/ V/ V/ F

#Questão 19159 - Administração, O&M, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Analista de Processos

É uma estrutura multidimensional que busca maximizar as virtudes e minimizar os defeitos de outras estruturas, em que as atividades de trabalho são os projetos. Possibilita maior versatilidade e otimização dos recursos humanos. Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta o tipo de estrutura organizacional a qual o conceito descrito acima se refere.

A)

Estrutura com Colegiados.

B)

Estrutura por Projetos.

C)

Estrutura Funcional.

D)

Estrutura Matricial.

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