Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 10170 - Administração, Administração Financeira, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Agrônomo

No processo de administração de empresa rural, um dos objetivos é tomar decisões sobre a realização ou não de investimentos. Nesse contexto, um dos parâmetros usados é a taxa interna de retorno (TIR), sobre a qual pode-se afirmar que:

A)

pode ser definida como a taxa que igualará o fluxo atualizado a zero.

B)

será viável um investimento, se o investidor possuir crédito para financiamento com taxa superior a TIR.

C)

tende a aumentar à medida que for reduzida a taxa de juros.

D)

mede os custos dos recursos financeiros usados no investimento.

E)

não é proporcional ao emprego de capital, mas sim às oscilações do PIB.

#Questão 10799 - Administração, Análise da Distribuição do Trabalho, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Analista em Administração

Um departamento de uma organização pública está buscando alcançar maior eficiência na realização das tarefas efetuadas por seus servidores, pois foram identificadas perdas excessivas na produção do trabalho realizado. O chefe promoveu reuniões com seus subordinados para definir as ações a serem tomadas. O primeiro passo foi definir que eficiência significa:

A)

condições adequadas de fazer o trabalho.

B)

correta utilização dos recursos disponíveis.

C)

redução da fadiga humana no posto de trabalho.

D)

produção do trabalho no menor tempo possível.

E)

padronização dos métodos de trabalho utilizados.

#Questão 11264 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Analista em Administração

A avaliação de desempenho é um valioso instrumento que mede a atuação do funcionário, indicando o grau que ele alcança nos requisitos do seu trabalho. Existem inúmeras formas ou alternativas de se avaliar o funcionário. Uma empresa adota um sistema centralizador e burocrático de avaliação de desempenho. Utiliza médias e medianas. Nesse sistema, quem avalia o funcionário é (são) a(o):

A)

equipe de trabalho, que avalia cada componente.

B)

gerente, com assessoria do órgão de RH.

C)

próprio, num sistema de auto-avaliação.

D)

órgão de RH, que utiliza informações dos gerentes.

E)

funcionário e o gerente, que une as duas partes.

#Questão 11465 - Administração, Comportamento Organizacional, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Analista em Administração

Pessoas constituem o capital humano da organização. Esse capital pode valer mais na medida em que:

A)

tenha a delegação de autoridade como meta prioritária.

B)

substitua os negócios tradicionais por negócios digitais.

C)

consiga influenciar as ações e o destino da organização.

D)

recolha informações do ambiente e as transforme em valores.

E)

perceba a viabilidade de motivos que orientam os indivíduos.

#Questão 11681 - Administração, Comunicação Empresarial, CESGRANRIO, 2005, MPE/RO, Analista em Administração

Comunicação é um processo fundamental na gestão de pessoas. Ela diz respeito ao(à):

A)

registro de determinado evento ou ocorrência com objetivo de construir um banco de dados.

B)

conjunto de dados com determinado significado, reduzindo a incerteza e permitindo o conhecimento.

C)

relacionamento com outras pessoas por meio de idéias, fatos, pensamento e valores.

D)

canal que codifica a mensagem emitida pela fonte, de modo a torná-la mais adequada.

E)

sistema de acumulação de dados disponível ao processamento da informação.

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