Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 21674 - Administração, Produto, CESGRANRIO, 2006, DECEA, Técnico de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

Um produto pode ser apresentado ao consumidor de maneira restrita ou ampla. O nível do produto descreve o conjunto de seus atributos: produto básico, produto esperado, produto ampliado e produto potencial. Para manter-se à frente da concorrência, a organização deve pensar no nível potencial do produto, o qual:

A)

explicita o que leva o cliente a comprar o produto.

B)

apresenta o conjunto de atributos que os compradores esperam do produto.

C)

apresenta o conjunto de atributos que os compradores aceitam do produto.

D)

contempla as condições do produto que atendem aos desejos dos compradores.

E)

engloba todas as ampliações e transformações possíveis do produto no futuro.

#Questão 24092 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2006, EPE, Analista

O sistema de remuneração estratégica é caracterizado como uma:

A)

composição de salário direto e benefícios indiretos.

B)

combinação equilibrada de diversas formas de remuneração.

C)

alternativa para se atingir os objetivos organizacionais.

D)

meta a partir do planejamento estratégico da organização.

E)

negociação direta entre superior hierárquico e funcionário.

#Questão 24093 - Administração, Recompensas e Punições, CESGRANRIO, 2006, EPE, Analista

Entre as principais limitações dos sistemas tradicionais de remuneração encontra-se a inflexibilidade, que diz respeito a:

A)

tratar coisas diferentes de forma homogênea

B)

mascarar uma visão reducionista da realidade organizacional.

C)

privilegiar as ligações hierárquicas em detrimento do cliente.

D)

desconsiderar a visão de futuro e a orientação estratégica.

E)

representar entraves à evolução do processo de mudança.

#Questão 24412 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESGRANRIO, 2006, EPE, Analista

Para preencher a vaga de Gerente de Produtos do departamento de Marketing, uma empresa optou pelo processo de seleção externo, ou seja, foi buscar um profissional no mercado. Uma das vantagens deste tipo de processo de seleção é a(o):

A)

redução de custos operacionais.

B)

rapidez no processo seletivo.

C)

oxigenação do quadro funcional.

D)

motivação das pessoas da organização.

E)

fortalecimento da cultura organizacional.

#Questão 24413 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESGRANRIO, 2006, EPE, Analista

O processo de recrutamento e seleção na empresa LMF é misto, ou seja, combina os tipos interno e externo. Contudo, uma das limitações desse processo é o(a):

A)

surgimento de conflitos.

B)

excesso de promoção.

C)

ausência de racionalidade

D)

escalada de protecionismo.

E)

demora no processo.

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