Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 6713 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, CESGRANRIO, 2006, DECEA, Técnico de Defesa Aérea e Controle de Tráfego Aéreo

A Teoria de Campo de Forças tem sido utilizada por consultores que trabalham no processo de mudança e desenvolvimento organizacional. Esta teoria analisa o resultado da disputa entre forças impulsionadoras e forças restritivas do processo de mudanças. Entre estas últimas, inclui-se a(o):

A)

manutenção do status quo.

B)

existência de novas idéias.

C)

possibilidade de inovação.

D)

vontade de melhorar.

E)

inconformismo com o presente.

#Questão 6791 - Administração, Abordagem Sistêmica da Administração, CESGRANRIO, 2006, IBGE, Auxiliar Censitário Administrativo

As organizações são consideradas sistemas abertos, ou seja, seus componentes mantêm relações entre si e com o ambiente externo. Logo, as organizações são sistemas que apresentam:

A) desenvolvimento de ações mecânicas

B) isolamento das partes menores

C) aglomeração de elementos separados

D) interdependência entre as partes componentes

E) auto-suficiência dos elementos envolvidos

#Questão 6854 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, CESGRANRIO, 2006, EPE, Administração Geral

Um órgão governamental arrecadador de tributos foi estruturado de forma a atender à desconcentração das atividades da organização e às peculiaridades locais. Este tipo de departamentalização é por:

A)

clientes.

B)

área geográfica.

C)

funções.

D)

projetos.

E)

processo.

#Questão 6855 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, CESGRANRIO, 2006, EPE, Administração Geral

A teoria clássica da administração apresenta conceitos com ênfase nas estruturas que a organização deveria possuir para se tornar mais eficiente. Fayol, fundador dessa teoria, escreveu que toda estrutura organizacional apresenta seis funções: técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e:

A)

informacional.

B)

administrativa.

C)

de engenharia.

D)

de marketing.

E)

de controladoria.

#Questão 6910 - Administração, Abordagens Clássicas da Administração, CESGRANRIO, 2006, EPE, Analista

Embora o modelo taylorista, como forma de organização do trabalho, continue a ser empregado, as mudanças verificadas no macro-ambiente organizacional têm obrigado as empresas a:

A)

disputar recursos humanos com as empresas concorrentes.

B)

investir em tecnologia e manter o regime autocrático.

C)

repensar a gestão de pessoas e investir em tecnologia.

D)

rever o modelo absolutista e repensar a gestão de pessoas.

E)

manter o modelo autocrático e renovar o quadro de pessoal.

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