Questões de Administração da Banca não informada

#Questão 664944 - Administração, Abordagem Contigencial da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Em um órgão público, o método de avaliação é focado nos comportamentos associados a desempenhos extremamente positivos ou negativos.

Esse método de avaliação, bastante tradicional, é conhecido como:

A) escalas gráficas;

B) incidentes críticos;

C) ordenação simples;

D) distribuição forçada;

E) comparação por pares.

#Questão 664903 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Um excelente gestor precisa desenvolver bem as habilidades conceituais, técnicas e humanas para conduzir as organizações para seus objetivos. Neste sentido, as habilidades humanas dizem respeito a:

I. Exercer o papel de chefe e dominar grupos e equipes de pessoas e os seus comportamentos.

II. Persuadir as pessoas e exercer sobre elas um controle efetivo.

III. Utilizar as pessoas para atender e satisfazer objetivos próprios, independentemente do que elas desejam alcançar.

Podemos afirmar corretamente que:

A) Apenas o item I está correto.

B) Apenas o item II está correto.

C) Apenas os itens I e III estão corretos.

D) Nenhum dos itens está correto.

#Questão 665035 - Administração, Geral, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Uma empresa hipotética prevê que a demanda por determinado tipo de produto em seu estoque será de 9 mil unidades anuais. Sabe-se que o custo de cada pedido é de R$400,00, a taxa anual de juros é de 10% e que o lote econômico do produto é de 2 mil unidades.

Diante do exposto, o custo unitário do produto, em R$, é:

A) 6

B) 12

C) 18

D) 24

E) 32

#Questão 665195 - Administração, Motivação, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Entre as diversas teorias que buscam explicar a dinâmica da motivação, algumas são classificadas como de conteúdo, sendo mais estáticas e descritivas, procurando explicar o que motiva o indivíduo. De outro lado, aquelas classificadas como teorias de processo procuram explicar como se dá o processo de motivação, tal como a Teoria

A) do Reforço, de Skinner, segundo a qual o reforço negativo é representado pela remoção de um evento punitivo.

B) Bifatorial, de Herzberg, segundo a qual existem fatores individuais e ambientais que impulsionam a motivação.

C) X e Y, de McGregor, que preconiza a prevalência de características inatas no desencadeamento do processo motivacional.

D) ERC, de Clayton Alderfer, de acordo com a qual a recompensa financeira é o fator de maior peso para desencadear a motivação, porém não prevalente na sua manutenção.

E) das Necessidades Adquiridas, de David McClelland, que apresenta uma pirâmide das necessidades que geram motivação, na base da qual estão as ligadas à sobrevivência.

#Questão 665196 - Administração, Novas Abordagens da Administração, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O denominado Ciclo PDCA, também conhecido como Ciclo da Melhoria Contínua, é um método utilizado, precipuamente, para

A) planejamento estratégico da organização, estabelecendo indicadores e metas de curto, médio e longo prazo.

B) gestão de pessoas, aplicando dinâmicas de grupo e treinamentos para aprimorar o desempenho de suas funções.

C) controlar e melhorar as atividades de um processo, padronizando informações de controle e reduzindo erros.

D) avaliação de desempenho, com repercussão direta na remuneração conforme o atingimento de objetivos pré-estabelecidos.

E) gerenciamento de projetos, a partir de um escalonamento estabelecido em função do grau de prioridade para a organização.

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