Questões de Administração da Banca não informada

Os objetivos básicos do processo de integração e ambientação dos novos colaboradores consistem em buscar a melhor relação entre o funcionário e a organização, assim esse processo faz parte dos procedimentos de RH relativos a(o):

Quando a psicologia surgiu como ciência, o debate sobre a forma de descrever e explicar a mente e o comportamento humano começou. Com isso várias escolas e teorias sobre esse assunto foram desenvolvidas. Com relação a essas teorias e escolas, assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE a teoria e seu respectivo autor:

Durante um treinamento para novos empregados de uma organização, Jorge descreveu a percepção como o processo de selecionar, organizar e interpretar as informações que nos chegam do ambiente. É comum, pessoas diferentes perceberem o mesmo comportamento de modos diferentes, devido a desvios na percepção. Quando existe a tendência das pessoas de projetar as informações a favor do resultado pretendido, pode-se definir como:

As organizações se valem de vários meios para garantir seu desenvolvimento. Em relação ao processo de desenvolvimento de RH, ressaltamos o estrato de desenvolvimento organizacional. Considerando-se a amplitude do conceito de desenvolvimento de RH precisamos considerar também o estrato de:

O treinamento é um processo que possibilita a preparação do servidor para um melhor desempenho de suas tarefas específicas do seu cargo. É por esse meio que se desenvolvem suas competências. Sendo assim, trata-se de um processo cíclico e contínuo que compreende quatro etapas: