Questões de Administração da Banca não informada

#Questão 722467 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

#Questão 722468 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

Nos estudos de McClelland sobre o comportamento humano e suas intenções, o fator n Afiliação corresponde a necessidade de:

A) Competição, de vencer e suplantar obstáculos.

B) Comunicar-se e relaciona-se de forma cordial e afetuosa.

C) Controle do entorno.

D) Assumir responsabilidades pessoais no desempenho de tarefas.

#Questão 722469 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 2018, Câmara Municipal de Juiz de Fora - MG, Assistente Técnico Legislativo

Quando as necessidades humanas não são atendidas o resultado é frustração. A frustração também pode ser uma motivação poderosa para a ação humana. Desses comportamentos são:

A) A fuga, doação e ressentimento.

B) A revolta, choro e agressão.

C) A fuga, resignação e agressão.

D) A paz, caridade e transformação.

#Questão 722547 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2018, Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - RR (SETRABES/RR), Administrador

Com relação às atribuições da Gestão de Pessoas, assinale a alternativa incorreta.

A) buscar melhorar as competências e habilidades dos funcionários.

B) manter os funcionários mais competentes e empenhados na organização.

C) a recolocação dos funcionários demitidos em outras empresas.

D) administrar e impulsionar a mudança organizacional.

E) Incentivar a motivação dos funcionários.

#Questão 722549 - Administração, Gestão de Pessoas, Banca não informada, 2018, Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração - RR (SETRABES/RR), Administrador

Marque a alternativa correta.

A Gestão de Pessoas envolve e integra seis processos organizacionais, um deles é o processo de aplicar pessoas, este processo se refere à(ao):

A) Remuneração, Sistemas de Informações Gerenciais e Seleção.

B) Remuneração e Benefícios

C) Recrutamento e Treinamento.

D) Mudanças e Comunicações.

E) Avaliação de desempenho e desenho de cargos

Questões de Administração da Banca não informada

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