Questões sobre Treinamento e Desenvolvimento

#Questão 25068 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESGRANRIO, 2012, Liquigás Distribuidora SA, Profissional Júnior

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser efetuado em três níveis de análise: da organização total, dos Recursos Humanos e de operações e tarefas. Para cada um desses níveis, há um sistema envolvido e informações básicas diferentes que se interligam da seguinte forma:

A)

a análise organizacional foca tanto os padrões de desempenho para a tarefa ou cargo, quanto as habilidades, os conhecimentos e as atitudes básicas para o desempenho de cada tarefa.

B)

a análise de Recursos Humanos verifica a avaliação da força de trabalho, isto é, se os empregados possuem as habilidades, atitudes e os conhecimentos desejados pela organização.

C)

a análise de operações determina os tipos de comportamentos que os empregados devem ter segundo a filosofia e a cultura organizacional, alinhados à missão e à ética empresarial.

D)

a análise de Recursos Humanos permite a preparação do treinamento para cada cargo tomado isoladamente, a fim de que o ocupante adquira as habilidades necessárias ao seu desempenho.

E)

a análise de operações e tarefas envolve o estudo da empresa como um todo e coleta informações referentes à sua missão, a seus objetivos, recursos e à distribuição desses recursos para a consecução dos objetivos.

#Questão 665280 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CONSULPLAN, 2012, TSE, Técnico Judiciário

Nos processos de treinamento, é primordial desenvolver o ciclo de treinamento que é composto por quatro etapas, a saber: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. A atividade relacionada à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades identificadas em um cargo, dá-se o nome de

A) diagnóstico.

B) desenho.

C) desempenho.

D) avaliação.

#Questão 665284 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CONSULPLAN, 2012, TSE, Técnico Judiciário

#Questão 665286 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CONSULPLAN, 2012, TSE, Técnico Judiciário

#Questão 25075 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2012, INPI, Analista de Plajenamento

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