Questões sobre Treinamento e Desenvolvimento

#Questão 4266 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

É correto afirmar que o treinamento e o desenvolvimento são

A) voltados para a execução de tarefas. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude.

B) considerados como processo de aprendizagem. O desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o treinamento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas.

C) considerados como processo de aprendizagem. O treinamento é voltado, também, ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude e o desenvolvimento é voltado ao condicionamento da pessoa para a execução de tarefas.

D) considerados como processo de aprendizagem. Direcionam-se, também, para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, de habilidade e de atitude.

E) voltados para a execução de tarefas e são considerados como processo de aprendizagem.

#Questão 4267 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

Considerando que o planejamento estratégico de pessoas requer boas técnicas de treinamento e desenvolvimento (T&D). Assinale a seguir a alternativa que não corresponde à técnica usada em T&D.

A) Efetividade em termos de custo.

B) Princípios de aprendizagem.

C) Preferências e capacidades do treinado e treinador.

D) Instalações padronizadas.

E) Conteúdo desejado do programa.

#Questão 4265 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, IADES, 2013, CAU, Analista de Gestão de Pessoas

O Conselho Profissional Exemplo (CPE) adotou uma etapa inicial, partindo do princípio de que as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos respectivos colaboradores nem sempre estavam bem delimitadas. Assim, percebeu que essas necessidades precisavam ser diagnosticadas e passou a realizar sondagens, com a finalidade de corrigir e prevenir falhas, ou mesmo melhorar os processos. Nessa situação hipotética, a etapa que se enquadra na análise realizada pelo CPE é o(a)

A) planejamento.

B) diagnose.

C) iimplementação.

D) avaliação.

E) controle.

#Questão 4425 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPOG, Analista de Negócios

#Questão 4426 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPOG, Analista de Negócios

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