Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24458 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

#Questão 24459 - Administração, Recrutamento e Seleção, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Assistente Administrativo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 11 A 24, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

O recrutamento é um conjunto de atividades que tem como objetivo atrair candidatos, potencialmente qualificados, para ocupar determinados cargos em uma organização. Pode ser interno (realizado entre os próprios integrantes da organização) ou externo (realizado entre pessoas externas à organização). Entre as principais vantagens do recrutamento interno, é correto citar:

A)

a necessidade de que a empresa disponha de pessoas com potencial para ocupar cargos mais elevados.

B) o chamado "Princípio de Peter".

C)

apresenta maior índice de validade e de segurança.

D) a possibilidade de conflito de interesses.

#Questão 24473 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

Qual dos conceitos abaixo NÃO pode ser considerado como aceito, para a definição da atividade de Recrutamento, em uma organização?

A)

"O processo de gerar um conjunto de candidatos para um cargo específico".

B)

"Um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização".

C)

"Um conjunto de normas e preceitos sociais, políticos e públicos, para a realoca-ção de candidatos na organização".

D)

"Um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencial-mente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização".

#Questão 24474 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

#Questão 24475 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2007, FJP/MG, Gestor em Ciências e Tecnologia

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