Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24355 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2007, Prefeitura de Rio Branco - AC, Administrador

#Questão 24371 - Administração, Recrutamento e Seleção, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Critérios que podem eliminar o candidato a uma vaga de emprego, num processo seletivo externo:

A)

currículo, merecimento, entrevistas e dinâmicas de grupo.

B)

provas e testes, entrevistas, dinâmicas de grupo e exame médico.

C)

currículo, provas e testes, tempo de serviço, merecimento e entrevistas.

D)

currículo, provas e testes, merecimento, dinâmicas de grupo e exame médico.

#Questão 24370 - Administração, Recrutamento e Seleção, UNAMA, 2007, CPC/PA, Administrador

NAS QUESTÕES 33 E 34 RELACIONE A PRIMEIRA COLUNA COM A SEGUNDA E ASSINALE A ALTERNATIVA QUE CONTÉM A SEQÜÊNCIA CORRETA:

. Considerando a situação do mercado de trabalho em oferta ou escassez de vagas de emprego, como devem ser as práticas de recursos humanos no processo de recrutamento de candidatos, em cada uma dessas situações?

A seqüência correta, de cima para baixo, é:

A)

1; 1; 2 e 2.

B)

2; 1; 1 e 1

C)

1; 1; 2 e 1.

D)

2; 2; 1 e 1.

#Questão 24440 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, TRF 2ª, Analista Judiciário

No processo de seleção de pessoal, o teste que tem a propriedade de avaliar candidatos em determinadas situações práticas do dia-a-dia no trabalho, quanto a sua rapidez e eficácia na tomada de decisão, denomina-se

A)

prático.

B)

grafológico.

C)

situacional.

D)

psicológico de aptidão.

E)

psicológico de personalidade.

#Questão 24457 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2007, PBGÁS/PB, Assistente Administrativo

A atividade de recursos humanos que tem por finalidade a captação de recursos humanos internos e externamente à organização é denominada

A) treinamento de pessoal.

B) seleção de pessoal.

C) recrutamento de pessoal.

D) desenvolvimento de pessoal.

E) capacitação de pessoal.

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