Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24609 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2012, TJMG/MG, Analista de Recursos Humanos

Para atrair candidatos, o recrutamento deve levar em conta as oportunidades disponíveis na organização e os possíveis candidatos. São fases do processo de recrutamento, EXCETO:

A)

provas de conhecimentos.

B)

recepção e triagem dos candidatos.

C)

análise das requisições de funcionários.

D)

análise das fontes de recrutamento.

#Questão 24610 - Administração, Recrutamento e Seleção, FUMARC, 2012, TJMG/MG, Analista de Recursos Humanos

Sobre fontes de recrutamento é correto afirmar, EXCETO:

A)

representam onde se pressupõe que estejam localizados os candidatos que se enquadram às oportunidades oferecidas pela organização.

B)

existem duas espécies de fontes de recrutamento: as internas e as externas.

C)

para um recrutamento eficaz, as fontes devem ser as mais diversas possíveis, tendo me vista que não se sabe exatamente onde estão os candidatos.

D)

são consideradas fontes de recrutamento interno a pesquisa de banco de talentos e avaliação de talentos internos com potencial de desenvolvimento.

#Questão 24625 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2012, TRE RJ, Analista Judiciário

#Questão 24642 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, Metrô/SP, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior

No serviço de recrutamento e seleção, é o índice que expressa o fluxo de entrada e saída das pessoas de uma organização ou o número de empregados desligados em um determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos:

A)

de efetividade.

B)

Job rotation.

C)

de estabilidade.

D)

Turn-over.

E)

de absenteísmo.

#Questão 24643 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2012, BASA/AM, Técnico Científico

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