Questões sobre Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)

#Questão 23946 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), NCE, 2008, ANTT, Administração Geral

O modelo de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), desenvolvido por Hackman e Oldhan, ressalta que determinadas dimensões do cargo produzem estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho significativos.

As três dimensões do modelo citado são:

A)

significado da tarefa, exigência de uma variedade de habilidades e retroação do próprio trabalho;

B)

compensação justa e adequada, constitucionalismo e liderança democrática;

C)

participação dos funcionários nas decisões da empresa, inovação no sistema de recompensa e relevância social da vida no trabalho;

D)

oportunidades de crescimento contínuo, condições de segurança e flexibilidade no horário;

E)

eliminação das barreiras hierárquicas, eqüidade interna e melhoria das condições físicas.

#Questão 23947 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), NCE, 2008, ANTT, Administração Geral

O ambiente de trabalho contribui de várias maneiras para a saúde física e o bem-estar emocional dos funcionários. No desenvolvimento de um programa de higiene no trabalho devem ser considerados os princípios de ergonomia.

Assinale a alternativa que se relaciona, especificamente, com a aplicação dos princípios de ergonomia:

A)

remoção de gases, fumaça e odores desagradáveis, luminosidade adequada a cada tipo de atividade e estilo de gerência democrático;

B)

promoção de autonomia no desenvolvimento das tarefas, gestão democrática no processo decisório e evitar movimentos repetitivos;

C)

manutenção de níveis adequados de temperatura, remoção de ruídos e relacionamentos humanos agradáveis;

D)

uso de ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano, equipamento e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e máquinas e equipamentos adequados às características humanas;

E)

priorizar o instrumental e o previsível na abordagem do comportamento, evitar a ambigüidade e o conflito de papéis e minimizar a carga quantitativa de trabalho.

#Questão 23978 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2008, SERPRO, Analista

#Questão 23981 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), FCC, 2008, Metrô/SP, Analista Trainee

A Qualidade de Vida no Trabalho representa o grau em que os membros da organização

A)

definem para si novos hábitos de saúde e se propõem a aplicá-los no ambiente de trabalho.

B)

percebem as suas necessidades pessoais e familiares de melhoria na saúde sendo atendidos por programas motivacionais propostos pela empresa.

C)

vêem todas as suas reivindicações sendo atendidas pela empresa, principalmente aquelas ligadas às questões ergonômicas.

D)

interagem com seus gestores e conseguem programar melhorias no ambiente de trabalho.

E)

são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização.

#Questão 23979 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), CESPE / CEBRASPE, 2008, SEBRAE, Analista Técnico

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