Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 809596 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, Fundação Universidade de Brasília (FUB), Secretário Executivo

#Questão 1409 - Administração, O comportamento organizacional, FUNRIO, 2012, Centro Nacional de Tecnologia Eletrônica Avançada S.A. - CEITEC, Administrador (AAO

Pode-se afirmar sobre o Clima Organizacional:

A) Tem origem nas Teorias presentes no Enfoque Sistêmico.

B) Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica.

C) Não exerce influência sobre o desempenho organizacional.

D) Faz parte dos indicadores presentes no Controle Estatístico da Qualidade.

E) Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.

#Questão 2925 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2012, IBAMA, Técnico Administrativo

#Questão 18741 - Administração, O comportamento organizacional, CETRO, 2012, Prefeitura de Campinas - SP, Administrador

Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.

A)

Aspectos formais e informais são fatores inerentes ao clima organizacional.

B)

O clima organizacional abrange fatores sociais em detrimento dos estruturais.

C)

O clima organizacional não condiz com o moral das pessoas.

D)

Clima organizacional é conceituado como um sistema de crenças e valores, tradições e hábitos.

#Questão 18742 - Administração, O comportamento organizacional, CONSULPLAN, 2012, Prefeitura de Porto Velho - RO, Administrador

“Um determinado mercado, visando expandir seus negócios, ampliou suas instalações físicas e instalou um restaurante e uma lanchonete em seu espaço. Após 6 meses, foi efetuada uma análise organizacional da empresa, e os resultados apontaram que a expansão não ocorreu conforme desejado devido ao atendimento pouco ágil em função da falta de liberdade dos funcionários para resolver pequenas questões e falta clara da definição de papéis na empresa. Como forma de corrigir as falhas detectadas, o mercado decidiu iniciar o redesenho da organização.” Para isso, será necessário que seja desenvolvida na empresa uma cultura organizacional que

A)

se baseie somente nos objetivos e metas.

B)

busque somente a produtividade.

C)

incentive a redução da sociabilidade.

D)

promova a formação de “panelas”.

E)

seja voltada para o cliente.

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