Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 5650 - Administração, O comportamento organizacional, UFRJ, 2013, UFRJ, Administrador

Peter Senge propôs cinco disciplinas de aprendizagem para construir um ambiente organizacional fértil em criatividade e aprendizagem, criando um ciclo de renovação permanente.

Veriicando os conceitos a seguir, identiique a deinição INCORRETA:

A) DOMÍNIO PESSOAL: é a mesclagem do que o indivíduo aspira em sua vida pessoal com sua realidade atual, capacitando-o a fazer as melhores escolhas e alcançar os melhores resultados.

B) MODELOS MENTAIS: focam-se na relexão e no questionamento que inluenciam o pensamento e a interação entre as pessoas. Ao reletirem, as pessoas têm autonomia sobre suas decisões e ações.

C) APRENDIZAGEM DE EQUIPE: é a forma de interação entre os componentes de um grupo. Suas técnicas são o diálogo e a prática de ações que alcancem o objetivo comum, desenvolvendo uma inteligência maior que a soma dos talentos individuais.

D) VISÃO COMPARTILHADA: várias pessoas que compartilham propósitos individuais, nutrindo um compromisso pessoal. Criação de um ambiente de emancipação e valorização dos talentos e projetos pessoais.

E) PENSAMENTO SISTÊMICO: trata-se de estudar e entender como interagem e se correlacionam os comportamentos do sistema na sua totalidade e não em seus detalhes.

#Questão 16031 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPU, Analista do MPU

#Questão 18725 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MI, Administrador

#Questão 18727 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MI, Administrador

#Questão 18740 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Administrador

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