Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 5446 - Administração, O comportamento organizacional, IADES, 2013, CAU, Analista de Planejamento e Gestão Estratégica

Sobre o conceito de valores organizacionais, assinale a alternativa correta.

A) São os princípios morais e éticos dos indivíduos que compõem as organizações, afinal, empresas devem fazer de tudo para ajudar a cumprir os objetivos pessoais dos respectivos funcionários.

B) Representa aonde a empresa quer chegar e o que ela deseja alcançar com suas atividades.

C) Descreve o papel desempenhado pela empresa, o que ela oferece aos próprios clientes, com objetivos e metas bem delimitados.

D) São crenças, normas, princípios que orientam a atuação da organização e, assim, norteiam as políticas e ações praticadas pela organização no seu dia a dia.

E) Deve responder as questões relativas a quem somos, o que fazemos, para quem fazemos e como fazemos.

#Questão 5464 - Administração, O comportamento organizacional, IADES, 2013, CAU, Analista Técnico de Órgãos Colegiados

Peter Drucker dizia que o responsável pela concretiz ação de um objetivo é sempre uma pessoa obcecada por uma missão. Considerando que a missão, a visão de futuro e os valores de uma organização devem estar enraizados na essência dela, assinale a alternativa correta.

A) Segundo Drucker, o planejamento financeiro de uma organização deve ser a prioridade em detrimento da realização da própria missão.

B) A missão da empresa, às vezes, é definida como uma declaração de como ela vai atuar no mercado, sendo bem flexível, de modo que, caso as condições do mercado se modifiquem, a missão também se altera.

C) A missão está relacionada aos objetivos futuros da empresa, no que se refere diretamente ao planejamento da construção de um futuro para o negócio e seus clientes.

D) Os valores devem espelhar os padrões de comportamentos éticos institucionais e as atitudes positivas, para que a empresa seja respeitada junto ao mercado e seus clientes.

E) A visão deve estar fundamentada no passado, na origem da empresa e na respectiva atividade habitual e real, definindo o que ela realmente faz.

#Questão 5468 - Administração, O comportamento organizacional, IADES, 2013, CAU, Analista Técnico de Órgãos Colegiados

Tendo em vista que todas as atividades desempenhadas pela empresa podem ser representadas utilizando-se uma cadeia de valores, assinale a alternativa correta a respeito de valores competitivos.

A) Empresas atuando no mesmo ramo possuem cadeia de valores totalmente iguais, compondo, desse modo, uma base de vantagem competitiva.

B) As atividades de valor da cadeia de valores podem ser genericamente divididas em atividades primárias e atividades de apoio.

C) As atividades primárias sustentam as atividades de apoio por meio do fornecimento de insumos, tecnologias, recursos humanos e outras funções.

D) As atividades de apoio da cadeia de valores da empresa podem ser subdivididas em cinco categorias a saber: logística interna, operações, logística externa, marketing e vendas e serviços.

E) As inter-relações entre os elos da cadeia de valores ou, mais especificamente, entre os setores da organização não possibilitam a transferência de conhecimento e informações de maneira contínua.

#Questão 4007 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, DPF, Escrivão de Polícia

A partir da década de 40 do século passado, o modelo POSDCORB (planning, organizing, staffing, directing, coordinating, reporting, budegeting), de Gullick, influenciou os tratados de administração pública e, até hoje, revela-se como fonte de inspiração para os principais autores do setor. A respeito desse assunto, julgue os próximos itens. Elementos como símbolos materiais, rituais, linguagem integram um sistema de valores que são compartilhados pelos membros de uma organização e definem a cultura da instituição.

C) Certo

E) Errado

#Questão 4598 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2013, MC, Atividades de Complexidade Intelectual

A respeito do processo administrativo, da estrutura organizacional e da cultura organizacional, julgue os próximos itens.

A cultura organizacional com maior probabilidade de atingir um alto padrão ético é aquela voltada tanto para os fins como para os meios, com alta tolerância aos riscos e agressividade entre baixa e moderada, pois, desse modo, há influência positiva sobre o clima organizacional e o comportamento dos membros da organização.

C) Certo

E) Errado

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