Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 809473 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

O fenômeno conhecido como clima organizacional corresponde

A) aos denominados artefatos observáveis, correspondentes à camada mais superficial da cultura organizacional.

B) à qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida pelos componentes da organização e influencia o seu comportamento.

C) aos pressupostos básicos da organização, representados pelas crenças inconscientes, percepções e sentimentos dos seus membros.

D) à forma como os gestores se relacionam com seus subordinados, influenciando os resultados obtidos.

E) à denominada contracultura, que, se não avaliada e trabalhada adequadamente, contamina os valores da organização.

#Questão 809476 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

Os autores que estudam o fenômeno da cultura organizacional, entre os quais se destacam Maximiano e Schein, identificam, em relação à mesma, aspectos

A) prescritivos, a serem aprendidos e descritivos, a serem assimilados.

B) individuais, que não se incorporam à entidade e coletivos, de caráter mais amplo.

C) valorativos, de difícil mensuração e objetivos, passíveis de identificação.

D) estáticos, que não comportam mudanças e dinâmicos, ligados ao clima organizacional.

E) formais/abertos, percebidos com facilidade e informais/fechados, de difícil percepção.

#Questão 665392 - Administração, O comportamento organizacional, Banca não informada, 2017, UFSB/BA, Assistente Administrativo

_____________organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu para resolver seus problemas de adaptação externa e de integração interna, são as normas informais que orientam o comportamento dos membros da instituição.

Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

A) Missão

B) Visão

C) Estratégia

D) Cultura

#Questão 809477 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

A análise da forma de operar e fazer negócios de uma empresa permite afirmar que a cultura organizacional é

A) a expressão da visão, missão e valores vigentes na empresa.

B) comparável à visão, missão e valores de outras empresas.

C) a consolidação do pensamento da média gerência.

D) o reflexo da economia, mercado e concorrência.

E) o conjunto dos princípios, estratégias e metas de curto prazo.

#Questão 809486 - Administração, O comportamento organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Auxiliar em Administração

O Clima Organizacional constitui o meio interno de cada organização, sua atmosfera psicológica e características.

O Clima Organizacional

A) independe de influência e poder de mudança do gestor organizacional.

B) independe das condições econômicas e estruturais da organização.

C) representa as normas formais e não escritas que orientam os membros de uma organização.

D) influencia a motivação, o desempenho e a satisfação no trabalho.

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