Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 663597 - Administração, O comportamento organizacional, FEPESE, 2017, JUCESC/SC, Técnico em Atividades Administrativas

Assinale a alternativa que indica corretamente a área do conhecimento multidisciplinar que busca compreender os aspectos humanos e sua influência nas estruturas formais e racionais de uma organização.

A) Isonomia

B) Filantropia

C) Ergonomia

D) Avaliação individual

E) Comportamento organizacional

#Questão 663599 - Administração, O comportamento organizacional, Banca não informada, 2017, HRTN/RN, Analista de Recursos Humanos

No que tange à cultura organizacional, assinale a alternativa correta.

A) Cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhado pelos membros que diferencia uma organização das demais.

B) A cultura organizacional estimula a instabilidade do sistema social, ajudando a manter a organização dispersa.

C) A fonte primordial da cultura organizacional é o planejamento estratégico, o que significa que os objetivos futuros nortearão os costumes e tradições da organização.

D) No processo de recrutamento e seleção, é possível doutrinar os novos funcionários na cultura organizacional.

#Questão 663608 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Para mudar a cultura e o clima organizacionais, a organização precisa ter capacidade inovadora, ou seja: adaptabilidade, senso de identidade, perspectiva exata do meio ambiente e integração entre os participantes. A adaptabilidade é a capacidade de

A) investigar, diagnosticar e compreender de forma realista o contexto organizacional.

B) conhecer e compreender o passado e o presente da organização e de compartilhar essas informações por toda hierarquia.

C) resolver problemas e de reagir de maneira flexível às exigências mutáveis e inconstantes do meio ambiente.

D) estimular o funcionamento orgânico e integrado entre a organização e o meio ambiente, aceitando e estimulando as diferenças.

E) transição de uma situação para outra diferente ou a passagem de um estado para outro.

#Questão 663609 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

A cultura organizacional constitui um fenômeno estudado por diversos autores, estreitamente ligado à própria identidade da organização e à forma como ela é vista por seus integrantes e pela sociedade. Os autores costumam apontar, entre os aspectos, mais facilmente perceptíveis da cultura de uma organização

A) o clima organizacional.

B) os ritos de degradação.

C) a osmose geográfica.

D) a ideologia.

E) os artefatos observáveis.

#Questão 663611 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2017, DPE/RS, Analista

O conceito e as características da cultura organizacional são abordados pela literatura que estuda esse fenômeno nas organizações, apontando que

A) a natureza maleável da cultura organizacional permite diferentes percepções no âmbito interno e externo, o que denota o seu caráter avaliativo.

B) os denominados artefatos observáveis, ao contrário do que o nome possa sugerir, correspondem aos aspectos fechados da cultura, tais como a ideologia e filosofia adotadas pela organização.

C) os aspectos formais e abertos da cultura, denominados valores organizacionais, possuem caráter eminentemente avaliativo.

D) a cultura possui, em seus níveis mais profundos, aspectos como as crenças inconscientes, denominados, por alguns autores, pressupostos básicos.

E) a cultura pode ser avaliada como favorável ou desfavorável ao desempenho dos membros da organização, podendo ser mensurada por pesquisas periódicas.

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