Questões sobre O comportamento organizacional

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Listagem de Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 558386 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2005, MPOG, Analista de Planejamento e Orçamento APO

#Questão 558388 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2005, STN, Analista de Finanças e Controle AFC

#Questão 558387 - Administração, O comportamento organizacional, ESAF, 2005, MPOG, Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental EPPGG

29-A mudança cultural é a parte mais difícil de uma transformação organizacional, não só no que se refere ao tempo como também com relação aos custos envolvidos. Alguns autores apresentam alternativas por meio das quais a mudança cultural pode ser administrada.

Escolha a opção que preenche corretamente as lacunas das frases a seguir.

I. Reconhecer que o __________ entre os grupos de pares será a questão de maior influência na aceitação e boa vontade para com o processo.

II. Pensar na mudança como a construção de habilidades e concentrar no ____________ uma parte importante do processo.

III. Reconhecer que as pessoas possuem uma postura de ___________ à mudança.

#Questão 809578 - Administração, O comportamento organizacional, FEPESE, 2005, Agência de Fomento do Estado de Santa Catarina - SC (BADESC/SC), Administrador

Assinale a alternativa correta:

Condicionamento clássico: um tipo de condicionamento em que um comportamento voluntário desejável conduz a uma recompensa ou evita uma punição.

Condicionamento operante: um tipo de condicionamento no qual um indivíduo responde a algum estímulo que originalmente não produzia tal resposta

A habilidade não infl uencia diretamente o nível de desempenho e de satisfação do funcionário.

Aprendizagem: qualquer mudança relativamente permanente no comportamento, que ocorra como resultado de uma experiência.

#Questão 809619 - Administração, O comportamento organizacional, FEPESE, 2005, Agência de Fomento do Estado de Santa Catarina - SC (BADESC/SC), Analista

Assinale a alternativa incorreta sobre o Comportamento Organizacional:

O modelo Colegiado de Comportamento Organizacional depende do fato de a administração criar um sentimento de associação com os empregados. Como resultado, os empregados sentem-se necessários e úteis.

As empresas diferem umas das outras quanto à qualidade do Comportamento Organizacional que desenvolvem.

Nem toda empresa tem um sistema de Comportamento Organizacional.

Toda empresa tem um sistema de Comportamento Organizacional.

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