Questões sobre O comportamento organizacional

Na tentativa de entender a cultura dentro das organizações, surgiram vários campos de interpretação desse tema. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Considere que determinado professor da UnB que propôs um novo modelo de ensino adotado pela universidade tenha passado a ser citado pelo seu trabalho como exemplo em diversos setores da universidade. Essa situação é um exemplo típico de artefato da cultura organizacional.

Na tentativa de entender a cultura dentro das organizações, surgiram vários campos de interpretação desse tema. Com relação a esse assunto, julgue os itens a seguir.

Geralmente, aspectos da cultura organizacional, como estrutura, sentimentos e atitudes, são visíveis e de fácil percepção.

Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.

A teoria da contingência, uma das teorias mais conhecidas de liderança, sugere que um supervisor com boas relações com os membros da equipe, que atribui tarefas bem estruturadas aos subordinados e muito poder de posição estará em situação de baixo nível de controle sobre os resultados da unidade, grupo ou equipe de trabalho.

Com relação a comportamento organizacional, julgue os itens seguintes.

A triangulação dos dados de uma pesquisa ação, tal como definida para estudos e pesquisas organizacionais, refere-se ao método de checar a validade dos resultados, abordando-se o problema de pesquisa sob diversos ângulos e empregandose a redundância de informações na coleta de dados.

A respeito da cultura e da aprendizagem em organizações, julgue os próximos itens.

A cultura de uma organização corresponde a valores, crenças, entendimentos e normas compartilhados por seus membros.