Questões sobre Motivação

#Questão 809970 - Administração, Motivação, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

#Questão 809974 - Administração, Motivação, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente em Administração

A motivação das pessoas na organização pode ser explicada por meio da Hierarquia de Necessidades de Maslow. Uma das necessidades é a de estima, que inclui fatores como

A) autorrespeito, autonomia, senso de competência e status.

B) afeição, filiação, amizade e aceitação social.

C) segurança e proteção contra ameaça ou perigo físico e emocional.

D) impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões.

#Questão 809975 - Administração, Motivação, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente em Administração

Segundo a teoria dos dois fatores proposta por Herzberg, são exemplos de fatores motivacionais no trabalho:

A) políticas da organização, salários e reconhecimento do trabalho.

B) realização pessoal, reconhecimento do trabalho e responsabilidade.

C) responsabilidade, condições de trabalho e relações com os colegas.

D) realização pessoal, prêmios de produção e relação com a chefia.

#Questão 809978 - Administração, Motivação, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

Entre as diferentes teorias desenvolvidas para explicar o fenômeno da motivação, existem as denominadas Teorias de Conteúdo, entre as quais emerge a Teoria “X” e “Y” de MacGregor, a qual

A) Entre as diferentes teorias desenvolvidas para explicar o fenômeno da motivação, existem as denominadas Teorias de Conteúdo, entre as quais emerge a Teoria “X” e “Y” de MacGregor, a qual

B) divide os fatores motivacionais em fatores insatisfacentes, ditos de higiene, e fatores de motivação propriamente ditos.

C) elenca as necessidades humanas de acordo com uma hierarquia a ser satisfeita, situando na base da pirâmide as necessidades fisiológicas.

D) contempla dois extremos opostos de suposições: a de que o homem médio não gosta do trabalho e o evita e, no outro polo, que o dispêndio de esforço no trabalho é algo natural.

E) sustenta que a motivação decorre da adequada combinação de dois fatores em uma mesma equação: reforço positivo (recompensas) e reforço negativo (punições ou desincentivos).

#Questão 809980 - Administração, Motivação, FCC, 2017, Agência Reguladora de Serviços Públicos Delegados de Transporte - SP (ARTESP/SP), Especialista em Regulação de Transporte I

Dois dos principais e prováveis impactos na equipe de José Paulo, de acordo com as consequências que já estão ocorrendo, são relativos a

A) instigar conflitos dentro da equipe e fora dela.

B) afetar a motivação e o clima organizacional.

C) dirimir a dispersão e a indisponibilidade das pessoas.

D) oferecer treinamento e benefícios adicionais.

E) identificar falta de competência e diversidade.

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