Questões sobre Motivação

#Questão 663735 - Administração, Motivação, FADESP, 2017, COSANPA/PA, Administrador

O comportamento humano pode ser explicado por meio do ciclo motivacional, definido como o processo pelo qual as necessidades condicionam o comportamento humano e o levam a algum estado de resolução. O ciclo motivacional se efetiva em etapas, que são

A) equilíbrio externo, estima ou incentivo, necessidade, distensão, comportamento e equilíbrio.

B) desequilíbrio momentâneo, estimulação, necessidade, pretensão, comportamento e satisfação.

C) equilíbrio interno, estímulo ou incentivo, necessidade, tensão, comportamento ou ação, e satisfação.

D) equilíbrio permanente, estímulos, necessidades, distensão, comportamento, e ações de satisfação.

#Questão 665226 - Administração, Motivação, CESPE / CEBRASPE, 2017, SEE/DF, Professor de Educação Básica

#Questão 665270 - Administração, Motivação, AOCP, 2017, HUJB-UFCG/PB, Analista Administrativo

Assinale a alternativa correta quanto aos estilos de gerenciamento ou resolução de conflitos.

A) O estilo colaborativo implica orientação para o ganho mútuo e, portanto, envolve cooperação e também atitude firme e forte desejo de atender aos próprios interesses.

B) Qualquer que seja o estilo adotado, a busca ou motivação para atender os próprios interesses deve ser evitada.

C) O estilo conciliatório pode ser apontado como o mais eficaz em todas as circunstâncias.

D) O estilo evasão envolve ausência de atitudes firmes e alto grau de cooperação.

E) A imposição, ou coação, é o melhor estilo quando ambas as partes em conflito têm igual poder e não há confiança entre elas.

#Questão 665271 - Administração, Motivação, AOCP, 2017, HUJB-UFCG/PB, Analista Administrativo

Quanto à teoria motivacional da equidade, assinale a alternativa correta.

A) A motivação decorre da relação entre quatro impulsos inatos e universais: impulso para adquirir, para se vincular, para aprender e para se defender.

B) A motivação decorre da percepção de que as retribuições recebidas pelo indivíduo são maiores que as suas contribuições à empresa.

C) A motivação é produzida pelo adequado e justo equilíbrio entre fatores higiênicos ? que evitam a insatisfação no trabalho ? e fatores específicos motivacionais.

D) A motivação decorre de um padrão de comparação entre as retribuições e contribuições do indivíduo em relação a outros indivíduos.

E) A motivação é uma questão de expectativas do indivíduo quanto à eficácia do seu empenho para alcançar resultados valorizados por ele e pela organização.

#Questão 665322 - Administração, Motivação, Banca não informada, 2017, UFSB/BA, Secretário Executivo

Qual é a prática motivacional de desenho do cargo que permite que o funcionário execute uma atividade por completo, além de aumentar sua liberdade e independência, ampliar sua responsabilidade e oferecer feedback para que o indivíduo seja capaz de avaliar e corrigir o próprio desempenho?

A) Enriquecimento do trabalho

B) Rodízio de tarefas

C) Compartilhamento de trabalho

D) Identidade da tarefa

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