Questões sobre Liderança

#Questão 5189 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2014, TJCE/CE, Analista Judiciário

Um líder que exerce influência sobre seus subordinados, motivando-os a realizar o trabalho em função de sua autoridade em puni-los ou recomendar-lhes punição, utiliza como base de poder a

A) competência.

B) referência.

C) coerção.

D) legitimidade.

E) recompensa.

#Questão 5230 - Administração, Liderança, IDECAN, 2014, DETRAN/RO, Analista em Trânsito

Para distribuir níveis adequados de autoridade e responsabilidade por toda a organização, torna-se necessário fortalecer todos os seus membros. São fatores que propiciam o empoderamento das pessoas, EXCETO:

A) Proporcionar retroação.

B) Recompensar as pessoas.

C) Proporcionar informação.

D) Desenvolver competências.

E) Concentrar responsabilidades.

#Questão 5255 - Administração, Liderança, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

O líder ajuda o grupo a alcançar objetivos e funciona como uma retaguarda, na qual o grupo se apoia. A respeito do líder orientado para metas ou resultados, assinale a afirmativa correta.

A) Encoraja a discussão em grupos, pede sugestões e utiliza ideias dos subordinados

B) Mostra confiança nos subordinados e os ajuda na aprendizagem para melhorar o desempenho.

C) Inclui, em seu comportamento, planejamento, estabelecimento de objetivos e padrões de comportamento.

D) Preocupa-se com os assuntos, o bem-estar e a necessidade das pessoas.

E) Está focado apenas na sua ascensão profissional por meio da centralização das atividades.

#Questão 5261 - Administração, Liderança, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Com relação aos diferentes tipos de poder que um líder pode exercer, analise as afirmativas a seguir.

I. Poder coercitivo – O liderado percebe que o fracasso em atender às exigências do líder pode levá–lo a sofrer algum tipo de punição ou penalidade, que ele quer evitar.

II. Poder legitimado – é o poder que se apoia na esperança de alguma recompensa, incentivo, elogio ou reconhecimento, que o liderado pretende obter do líder.

III. Poder de referência – é o poder baseado na especialidade, nas aptidões ou no conhecimento técnico da pessoa.

Assinale:

A) se somente a afirmativa I estiver correta.

B) se somente a afirmativa II estiver correta.

C) se somente a afirmativa III estiver correta.

D) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 5380 - Administração, Liderança, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Auxiliar em Administração

_________________________ é um método no qual os gerentes e os funcionários definem as metas para cada departamento, projeto ou pessoa e as usam para monitorar o desempenho subsequente.

A palavra que melhor completa a proposição acima é

A) Benchmarking.

B) Administração por Objetivos.

C) Gerenciamento pelas Diretrizes.

D) Pesquisa-Ação.

E) Orçamento Participativo.

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