Questões sobre Liderança

#Questão 1210 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2014, Suframa/AM, Administrador

#Questão 1685 - Administração, Liderança, IADES, 2014, Metrô/DF, Administrador

A respeito de liderança e gestão de equipes, assinale a alternativa correta.

A) Todo profissional que exerce um cargo de chefia tem a habilidade de liderança desenvolvida.

B) Liderança é a capacidade de mobilizar pessoas para o atingimento de determinado objetivo.

C) Compartilhamento, visão e amizade com a equipe são características essenciais ao líder.

D) No estilo de liderança autocrática, o líder compartilha a tomada de decisão com a equipe.

E) O estilo de liderança democrática ou participativa tem preocupação essencial com a tarefa.

#Questão 2553 - Administração, Liderança, IADES, 2014, HUPES - UFBA/BA, Assistente Administrativo

Em relação ao tema liderança, assinale a alternativa correta acerca da teoria dos traços de personalidade, das teorias sobre estilos de liderança e das teorias situacionais de liderança.

A) A teoria dos traços de personalidade afirma que uma pessoa não será líder todo o tempo e em todas as situações.

B) Infere-se da abordagem sobre estilos de liderança que o líder pode assumir diferentes padrões de liderança para um mesmo subordinado.

C) A classificação da liderança em autocrática, democrática e liberal é uma teoria pertencente às teorias situacionais de liderança.

D) A teoria dos traços de personalidade aduz que os líderes são dotados de características marcantes de personalidade, as quais podem influenciar o comportamento de outras pessoas.

E) A liderança autocrática é a que deve ser adotada por todas as organizações, independentemente das circunstâncias e atividades a serem desenvolvidas.

#Questão 2571 - Administração, Liderança, IADES, 2014, FUNPRESP, Assistente Administrativo

O líder é quem trata de assuntos não palpáveis no âmbito organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que o conceito de liderança é

A) conectar pessoas da organização ao negócio..

B) colocar para trabalhar as pessoas da organização no negócio

C) obter e manter as pessoas da organização agindo e trabalhando na presença de um líder.

D) mandar que os outros façam algo que deva ser feito.

E) mobilizar os outros a batalhar.

#Questão 2581 - Administração, Liderança, IADES, 2014, FUNPRESP, Assistente Administrativo

A teoria da liderança carismática defende que os seguidores atribuem capacidades heroicas ou extraordinárias aos próprios líderes ao observarem determinados comportamentos. Assinale a alternativa que indica a(s) característica(s) de um líder carismático.

A) Recompensa contigente.

B) Sensibilidade às necessidades dos liderados.

C) Comportamentos convencionais.

D) Estímulo intelectual.

E) Introversão e autoconfiança.

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