Questões sobre Gestão por Competência

Com relação à gestão por competências, julgue os itens que se seguem.

O ponto de partida para o desenvolvimento de um modelo de gestão por competências está nos cargos existentes na organização, uma vez que neles se concentram as atribuições dos empregados.

Acerca da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

Competência é a capacidade de utilizar o conhecimento para agregar valor à organização aplicando esse conhecimento para promover mudança e inovação.

Acerca da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

Competência consiste em saber agir responsável e reconhecidamente, o que implica geração de valor social à organização e valor econômico ao indivíduo.

Acerca da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

As competências organizacionais básicas são as capacidades que garantem a liderança e o diferencial competitivo à organização.

Acerca da gestão por competências, julgue os itens seguintes.

A gestão por competência baseia-se no tradicional levantamento de necessidades e carências de treinamento, as quais irão apontar as competências necessárias ao sucesso da organização e das pessoas nela envolvidas.