Questões sobre Gestão de Equipes

#Questão 664023 - Administração, Gestão de Equipes, CETRO, 2013, Ministério das Cidades, Analista Técnico Administrativo C5

Em função do processo de globalização e de um mundo em profundas transformações, as organizações necessitam adaptar-se, rapidamente, a novas situações, sendo o trabalho em equipe uma das configurações que permitem isso. Segundo alguns especialistas, todas as equipes de trabalho são grupos, mas nem todos os grupos de trabalho são equipes. Para que um grupo se torne uma equipe, é preciso que haja

A) competição sadia entre os membros, mínimo de homogeneidade e o máximo de heterogeneidade e respeito à subjetividade. É a solução para administrar situações conflituosas.

B) coesão, participação, cooperação, objetivos comuns, motivação e constituição do sujeito coletivo.

C) objetivos comuns, afinidades, foco nas tarefas e relações horizontais.

D) interação, organização. A interação acontece quando as pessoas envolvidas interagem entre si, sob a orientação de um líder.

E) desconfiança, o famoso ?confiar desconfiando?. Os membros suspeitam sempre da existência de motivos ocultos, ou de fins egoísticos, obsessão com a execução da tarefa em tempo mínimo.

#Questão 6719 - Administração, Gestão de Equipes, CESPE / CEBRASPE, 2012, MCTI, Técnico I

#Questão 3643 - Administração, Gestão de Equipes, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

O trabalho em equipe é considerado fundamental para sistemas de trabalho de alto desempenho, já que delega poder e concede maior controle ao empregado.

PORQUE

Reconhece a importância das necessidades sociais de cada empregado individualmente e requer pouca orientação técnica por, necessariamente, envolver a divisão de tarefas que devem ser simples, seguras e controláveis.

A esse respeito, conclui-se que

A) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

B) as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

C) a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

D) a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

E) as duas afirmações são falsas.

#Questão 3653 - Administração, Gestão de Equipes, CESGRANRIO, 2011, Petrobras, Administrador (Júnior)

Nossa tendência é culpar alguém que está de fora de nossa área ou unidade de trabalho, mas o pensamento sistêmico nos remete à ideia de que os problemas e suas causas fazem parte de um único sistema pelo qual somos todos responsáveis.