Questões sobre Gestão de Equipes

#Questão 5234 - Administração, Gestão de Equipes, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

O trabalho em equipe é descrito como o grupo de pessoas que se dedica a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. A equipe composta de pessoas vindas de diferentes áreas da empresa e que é formada para alcançar um objetivo específico por meio de um mix de competências, denomina-se

A) equipe de projetos.

B) equipe autodirigida.

C) equipe de força tarefa.

D) equipe funcional cruzada.

E) equipe de melhorias de processos.

#Questão 5043 - Administração, Gestão de Equipes, CESPE / CEBRASPE, 2014, MEC, Especialista em Regulação da Educação Superior

#Questão 5409 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando que a interação entre funcionário e organização é um processo recíproco, assinale a alternativa que explica essa reciprocidade.

A) A organização realiza certas ações para e pelo funcionário e o remunera, mas não garante a segurança dele. Reciprocamente, o funcionário trabalha e desempenha melhor as respectivas tarefas.

B) A organização não espera que o funcionário obedeça à sua autoridade, e ele também não espera que a empresa se comporte corretamente.

C) A organização espera que o funcionário obedeça à sua autoridade, e ele não espera que a empresa se comporte corretamente com ele e opere justiça.

D) A organização realiza certas ações para e pelo funcionário, remunera-o e também garante a segurança dele. Reciprocamente, o funcionário trabalha e desempenha melhor as respectivas tarefas.

E) Ambas as partes da interação não estão orientadas por diretrizes que definem o que é correto e equitativo e o que não é.

#Questão 5412 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

É correto afirmar que grupo de trabalho é aquele que apresenta

A) interação basicamente para reter informações.

B) necessidade e oportunidade de engajamento em um trabalho coletivo.

C) sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior que a soma das contribuições individuais.

D) dois ou mais indivíduos, em interação e interdependência, que se unem para atingir um objetivo.

E) habilidade complementar.

#Questão 5413 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando que um grupo pode ser classificado em diferentes tipos, assinale a alternativa que indica a classificação e a definição de um desses tipos.

A) Grupo informal é aquele definido pela estrutura da organização, com atribuições específicas que estabelecem tarefas necessárias para a realização de um trabalho.

B) Grupo de comando é composto de pessoas que se reportam diretamente a um superior, mantendo a informalidade da estrutura.

C) Grupos de tarefa são definidos pela organização, formados por pessoas que se reúnem para executar determinada tarefa.

D) Grupo formal é aquele em que as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum pelo qual o indivíduo se interessa.

E) Grupo de interesse se forma frequentemente, porque os membros possuem algumas características em comum. São as alianças sociais que costumam extrapolar o ambiente de trabalho.

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