Questões sobre Gestão de Equipes

#Questão 1518 - Administração, Gestão de Equipes, Magnus Auditores e Consultores, 2014, INES, Administrador

As equipes compostas de pessoas altamente treinadas para desenvolver um conjunto de tarefas interdependentes dentro de uma unidade natural de trabalho, onde os membros usam o consenso na tomada de decisão para desempenhar o trabalho, resolver problemas ou lidar com clientes internos ou externos denomina-se:

A) equipes auto-dirigidas.

B) equipes funcionais cruzadas.

C) equipes de projetos.

D) equipes de melhoria de processos.

E) equipes de força-tarefa.

#Questão 1920 - Administração, Gestão de Equipes, IDECAN, 2014, DETRAN/RO, Agente Administrativo

As equipes estão cada vez mais se transformando no principal meio de organizar o trabalho nas organizações modernas. Estão a cada dia aumentando sua popularidade. Em termos gerais, apresentam as seguintes características, EXCETO:

A) São mais flexíveis.

B) Promovem a autocracia.

C) Reagem melhor às mudanças.

D) Aumentam a motivação dos funcionários.

E) Possuem capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho e redefinir seu foco.

#Questão 1928 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, SECULT/DF, Agente Administrativo

Para que haja uma equipe de trabalho, é necessário que as pessoas tenham comportamentos distintos. A respeito de equipes de trabalho e do comportamento dos membros dessas equipes, assinale a alternativa correta.

A) Compartilham suas ideias, visando melhorar o desempenho do processo como um todo, pensando no desempenho coletivo.

B) Mantêm postura autoritária, de maneira a garantir o foco nos objetivos traçados.

C) Desconfiam dos integrantes da equipe, pois acreditam que sempre existe alguém querendo tirar vantagem das situações.

D) Traçam os objetivos pessoais dos membros da equipe, de forma a garantir que cada um lute pelo próprio objetivo, pois a competição entre os integrantes garante o crescimento da equipe.

E) Realizam comunicação passiva, ou seja, se perguntarem algo, o integrante responde; caso não seja questionado, ele não colabora com o trabalho dos outros.

#Questão 2574 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Assistente Administrativo

O trabalho em equipe é praticar

A) o melhor desempenho das ideias entre os gerentes.

B) um desempenho eficiente entre os subordinados.

C) o melhor relacionamento entre os gerentes e os subordinados.

D) uma boa convivência entre os gerentes e os subordinados.

E) o melhor desempenho das ideias entre os gerentes e os subordinados.

#Questão 2577 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Assistente Administrativo

A confiança entre supervisores e funcionários está relacionada aos resultados positivos alcançados por uma organização. Assinale a alternativa que indica a consequência da confiança demonstrada em uma pesquisa organizacional.

A) A confiança não encoraja a assumir riscos.

B) Os grupos confiáveis são mais eficientes.

C) A confiança facilita a centralização de informações.

D) A confiança melhora a produção.

E) Os grupos confiáveis são mais eficazes.

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