Questões sobre Gestão de Equipes

#Questão 665325 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 2017, UFSB/BA, Secretário Executivo

Em relação à composição de equipes de trabalho, assinale a afirmativa correta.

A) Ao selecionar os membros de uma equipe, os gestores devem desconsiderar as preferências individuais.

B) Quando a equipe tem excesso de componentes, seus membros têm facilidade de desenvolver a coesão, o comprometimento e a comunicação.

C) Parte do desempenho de uma equipe depende dos conhecimentos, das habilidades e das capacidades individuais de seus membros.

D) O desempenho de uma equipe corresponde ao somatório das capacidades individuais de seus membros.

#Questão 665415 - Administração, Gestão de Equipes, AOCP, 2017, HUJB-UFCG/PB, Assistente Administrativo

A autoridade formal é o direito legal que os chefes ou gerentes têm de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe. Qual é a contrapartida da autoridade?

A) Administração.

B) Coordenação.

C) Delegação.

D) Departamentalização.

E) Responsabilidade.

#Questão 665344 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 2017, UFPA/PA, Psicólogo

As equipes de trabalho passam por diferentes fases até atingirem o ponto em que o desempenho das tarefas seja favorecido. Em uma destas fases, a coesão e a identificação dos membros da equipe evidenciam relações mais próximas entre os membros. Além disso, sentimentos e percepções são compartilhados frequentemente e há uma concordância explícita com as metas e os objetivos da equipe. Essas características se referem ao estágio chamado de

A) formação.

B) normatização.

C) desempenho.

D) conflito.

E) desintegração.

#Questão 665389 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 2017, UFSB/BA, Assistente Administrativo

Sobre comportamentos no desenvolvimento do trabalho em equipe, analise as afirmativas.

I - Liderar pessoas e equipes requer habilidade de extrair o melhor de cada sujeito, visando ao alcance de resultados estabelecidos e fazendo com que todos consigam trabalhar em sinergia.

II - Falar dos problemas de ordem pessoal aos integrantes da equipe para que os pares contribuam na resolução.

III - Resistir às mudanças propostas pela equipe, fomentando conflitos na instituição, contribui para o êxito profissional.

IV - Motivar-se mesmo diante de situações adversas e desafios que a instituição esteja enfrentando é imprescindível no cotidiano do trabalho.

Estão corretas as afirmativas

A) I e IV, apenas.

B) I, II e IV, apenas.

C) II e III, apenas.

D) I, II, III e IV.

#Questão 722524 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2017, Conselho Regional de Medicina - BA (CREMEB/BA), Auxiliar de Apoio Administrativo I

Com base no exposto, qual é o comportamento gerencial que, de acordo com o modelo do referido autor, compromete a habilidade gerencial de trabalhar em equipe?

A) Comunicar aos seus colaboradores as mudanças na empresa e as alterações de procedimentos.

B) Demonstrar sistematicamente ser mais competente do que a equipe, do ponto de vista técnico.

C) Distribuir as tarefas e responsabilidades de acordo com as aptidões de cada integrante da equipe.

D) Orientar seus colaboradores quanto à execução das tarefas e à solução de problemas.

E) Acompanhar regularmente o desenvolvimento dos trabalhos.

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